madalinatone a scris:
da, dar ITM poate sa mai gaseasca si alte problemute pe care societatea sigur le are. Asta pentru ca merita!
Sigur ca da, este o apreciere corecta. Eu v-as propune insa ca inainte sa faceti sesizarea la ITM, sa trimiteti o notificare angajatorului (asa este normal si elegant) in care sa il informati asupra ilegalitatii masurilor dispuse, si doar in subsidiar sa ii amintiti ca va veti adresa ITMului si cred ca problema dvs. se va rezolva urgent. Opinia mea.