Concediu obligatoriu tata de minim o luna si PFA

1. - Nu sunteti obligat sa intrati o luna in concediu crestere copil (CCC).
- Eu va recomand sa renuntati la aceasta luna de CCC, este mai convenabil din punct de vedere financiar.

2. Oricum CCC al sotiei este numai pana inclusiv in ziua in care copilul implineste 1 an si 11 luni.

3. In a 24-a luna sotia poate relua activitatea sau poate intra in concediu fara plata (CFP) pentru crestere copil pana la varsta de 2 ani.

4. Intrarea in CFP pentru crestere copil pana la varsta de 2 ani se face prin cerere catre angajator.
- Apoi anunta AJPIS in scris ca este in CFP pentru crestere copil pana la varsta de 2 ani si ataseaza o copie dupa cererea aprobata de angajator.
- In acea luna va fi asigurata la sanatate prin plata de catre AJPIS a contributiei.
- De asemenea acea luna este perioada asimilata stagiului de cotizare la pensie si somaj.

nikolay2 a scris:

.....Mi se pare aiurea sa faci atatea formalitati pentru o luna de concediu, insa banuiesc ca sunt facute lucrurile in asa fel, incat sa descurajeze treaba asta.

Multumesc

Nu descureaza o astfel de reglementare, intrucat legea va da posibilitatea sa obtineti venituri in perioada CCC in cuantum de maxim 3000 lei pe an calendaristic fara sa se suspende plata indemnizatiei.

freeelis a scris:

Nu descureaza o astfel de reglementare, intrucat legea va da posibilitatea sa obtineti venituri in perioada CCC in cuantum de maxim 3000 lei pe an calendaristic fara sa se suspende plata indemnizatiei.

1. Este adevarat dar veniturile care se vor lua in calcul pentru indemnizatia pentru CCC sunt din activitatea de PFA iar OUG 111/2010 spune ca trebuie suspendata activitatea din care se obtin veniturile respective.

2. Aceasta este si opinia ANPIS si a AJPIS (conform proiectului de modificare a Normelor) asa ca pana la aparitia modificarilor la Normele de aplicare a OUG 111/2010 este bine ca persoana in cauza sa-si ia masuri de precautie (adica cea am spus eu mai sus).

Va multumesc mult pentru informatiile oferite, mi-ati fost de mare ajutor. Voi merge sa depun cererea (care mi s-a zis ca se scrie de mana) pentru a nu intra in concediu.

As mai avea o intrebare: sotia nu doreste sa mai lucreze la fostul loc de munca iar eu o sa o angajez pe PFA ca si contabil. Cum se procedeaza cu demisia? Am dori ca imediat sa fie angajata la mine pe PFA fara intrerupere.

1. - Codul muncii permite ca o persoana sa aiba mai multe contracte individuale de munca (CCC) in acelasi timp,
- Asa ca incepand cu ziua urmatoare aceleia in care copilul implineste 1 an si 11 luni ii puteti incheia un CIM inainte de a-l inceta pe cel existent.

2. Dupa aceea merge la angajatorul actual si depune cererea de incetare a CIM cu acordul partilor (art.55, lit. b) din Codul muncii) sau notificarea de demisie (art.81 din Codul muncii).