Avertisment scris

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Avertisment scris

Utilizator 09:10, 13 Iulie 2015

Buna ziua,

va rog frumos sa-mi spuneti este legal a se da avertisment pt neindeplinirea sarcinilor de serviciu pe 6 luni?

Multumesc,

Răspunde Citează

3 mesaje

516 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:31, 13 Iulie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cercetare disciplinara In data 13.10.2009 am depus cerere de incetare a CIM cu acordul partilor (19.11.2009),in acest caz mai pot fi cercetat de comisia de disciplina pentru ... (vezi toată discuția)

Referat indisciplinar angajat Am un angajat cu probleme, care a facut abatere disciplinara in urma cu 2 luni, nu a efectuat anumite atributiuni primite de la un superior.Dupa ce a trecut 2 ... (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara Buna dimineata, Am fost cercetat disciplinar pe neindeplinirea sarcinilor de serviciu in luna mai, mi s-a stabilit sanctiunea adica diminuarea salarului cu ... (vezi toată discuția)

Cabinet individual de avocat „Petrescu C.” Avocat · Answer 1 · 2015-07-13 09:26:39

Da, este legal.
Avertismentul reprezinta una din sanctiunile prevazute de codul muncii, ce poate fi aplicata angajatului de catre angajator pentru neindeplinirea anumitor obligatii sau indeplinirea defectuasa a acestora sau pentru abateri disciplinare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-07-13 09:31:29

Angajatorul dispune de prerogativă disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancţiuni disciplinare salariaţilor săi ori de câte ori constată că aceştia au săvârşit o abatere disciplinară.

Prin urmare, angajatorul are posibilitatea sa sanctioneze orice fapta a unui salariat care constituie abatere disciplinara.

Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.