Posibil abuz angajator - dreptul de perchezitie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Posibil abuz angajator - dreptul de perchezitie

Utilizator 11:23, 13 August 2015

Buna ziua,
Am o intrebare legata de dreturile angajatorului.
Lucrez intr-o banca, iar angajatorul, directorul operatiuni, ne cauta in sertare chipurile sa vada daca avem documente ale clientilor.
De asemenea sertarul cel mai de jos este sertarul personal in care nu ar trebui sa caute fiind lucruri personale.
Este un abuz sau are voie sa desfasoare aceasta operariune?
De cateva ori s-a intamplat sa controleze si in lipsa angajatului.
Multumesc!

Răspunde Citează

9 mesaje

2028 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:36, 26 Septembrie 2017

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajatorul ne obligă să venim la muncă cu genți transparente Bună ziua. Angajatorul ne obligă să venim la muncă cu genți transparente, astfel încât conținutul lor să fie vizibil fără să fie deschise. Este ... (vezi toată discuția)

Nereguli la locul de munca Am si eu o nedumerire,si anume daca lucrez pe postul de casiera sunt obligată să completez in registrul de bani personali ce sume am la mine cand vin la ... (vezi toată discuția)

Buna ziua, doresc sa stiu daca este legal sa iti ingradeasca ... Buna ziua, Doresc sa stiu daca este legal sa iti ingradeasca accesul la vestiar la locul de munca in timpul celor 8 ore de munca cat esti la serviciu? Mai ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-08-18 12:03:11

Consilier juridic 12:03, 18 August 2015

Daca ati semnat Reg.Intern , atunci nu prea aveti ce sa mai faceti acum.

Răspunde Citează

hotumattua Utilizator · Answer 2 · 2015-08-19 20:07:54

edward_zone a scris:

Drept de perchezitie
Banca isi rezerva dreptul de a perchezitiona salariatii si de a controla bunurile acestora in timpul prezentei salariatul in incinta Bancii. Se poate considera ca este in interesul fiecaruia si pot fi situatii cand acest lucru este necesar.

Domnule, hai s-o luam metodic. Sertarul despre care vorbiti mai sus, nu este bun personal, este al bancii, cum este si calculatorul de pilda. Faptul ca va puneti in el lucruri personale, sau mailuri personale in calculator, nici sertarul nici calculatorul nu devine bun personal.
Faptul ca in ROI scrie ce ati citat dvs., si l-ati acceptat, este litera de lege atata timp cat sunteti salariatul bancii. In baza lui insa niciodata banca nu va putea sa va umble in geanta fara acceptul dvs. dar, din acel moment ati incalcat ROI, banca va poate conduce la poarta, va interzice accesul in incinta si sunteti in conflict de munca, care se trateaza dupa lege. Inainte insa de a va da afara, daca are suspiciuni, banca poate chema politia solictandu-i sa va faca perchezitie iar aceasta stie ce are de facut.
Daca vreti sa aveti o relatie placuta cu angajatorul este bine sa colaborati; este surprinzator faptul ca despre "dreptul la perchezitie", din ROI-ul acceptat de dvs., ati aflat abia acum, cand v-a intrebat un forumist! Asa cum intr-o ambasada de pilda ca sa poti intra, predai mobilul, fara sa poti invoca "drepturile omului", fiindca ai interesul sa intri, si la locul de munca trebuie sa accepti niste "ingradiri", pe care angajatorul le rasplateste cu un salariu, ca vrei sa ai loc de munca.

edward_zone Utilizator · Answer 3 · 2017-09-26 13:36:31

hotumattua a scris:

edward_zone a scris:

Drept de perchezitie
Banca isi rezerva dreptul de a perchezitiona salariatii si de a controla bunurile acestora in timpul prezentei salariatul in incinta Bancii. Se poate considera ca este in interesul fiecaruia si pot fi situatii cand acest lucru este necesar.

Domnule, hai s-o luam metodic. Sertarul despre care vorbiti mai sus, nu este bun personal, este al bancii, cum este si calculatorul de pilda. Faptul ca va puneti in el lucruri personale, sau mailuri personale in calculator, nici sertarul nici calculatorul nu devine bun personal.
Faptul ca in ROI scrie ce ati citat dvs., si l-ati acceptat, este litera de lege atata timp cat sunteti salariatul bancii. In baza lui insa niciodata banca nu va putea sa va umble in geanta fara acceptul dvs. dar, din acel moment ati incalcat ROI, banca va poate conduce la poarta, va interzice accesul in incinta si sunteti in conflict de munca, care se trateaza dupa lege. Inainte insa de a va da afara, daca are suspiciuni, banca poate chema politia solictandu-i sa va faca perchezitie iar aceasta stie ce are de facut.
Daca vreti sa aveti o relatie placuta cu angajatorul este bine sa colaborati; este surprinzator faptul ca despre "dreptul la perchezitie", din ROI-ul acceptat de dvs., ati aflat abia acum, cand v-a intrebat un forumist! Asa cum intr-o ambasada de pilda ca sa poti intra, predai mobilul, fara sa poti invoca "drepturile omului", fiindca ai interesul sa intri, si la locul de munca trebuie sa accepti niste "ingradiri", pe care angajatorul le rasplateste cu un salariu, ca vrei sa ai loc de munca.

Multumesc.