Eliberare functie administrator Bloc

Question

Discuție deschisă în Asociaţii de proprietari / locatari

Eliberare functie administrator Bloc

Utilizator 13:33, 13 Septembrie 2015

Suntem o asociatie care in urma AGA , am hotarat eliberarea administratorului pe motiv ca bna respectiva nu -si face treaba . Voturile au fost `12 pentru, 5 abtineri si 6 impotriva.
Dna e angajata cu K de munca cu timp partial si nu vrea sa plece ne ameninta ca ne da in judecata. Cum putem scapa de ea? Ne-am gindit sa ii dau preaviz 15 zile. Dc cineva a fost in ac situatie va rog sa ma sfatuiti ce putem face caci nici demisia nu vrea sa si-o dea Ne ameninta doar si nu vrea sa predea documentele de lucru si banii.

Răspunde Citează

3 mesaje

1342 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 19:55, 13 Septembrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfiintare post Bună ziua, Sunt membru al Comitetului Executiv al unei Asociatii de Proprietari care are 7 scări si 300 de apartamente. Conducerea Asociatiei are ... (vezi toată discuția)

Probleme cu vecinii si administratora Buna seara, De curand am devenit coproprietara unui apartament, in urma decesului tatalui meu. De atunci m-am confruntat cu mai multe probleme atat cu ... (vezi toată discuția)

Administrator(i) Buna ziua Ne confruntam cu o situatie inedita. In urma unor conflicte intre administratora asociatiei noastre si un membru al comitetului executiv, aceasta ... (vezi toată discuția)

elga50 Moderator · Answer 1 · 2015-09-13 15:48:06

Decizia de a o concedia pe administratora care are CIM o ia comitetul executiv, nu AG.
In aceasta situatie, pentru a se ajunge la concediere, trebuie sa urmati toti pasii din Codul Muncii - sectiunea incetarea contractului de munca.

Nu o puteti face de azi pe maine si nici din motive neintemeiate.
Deci, consultati Codul Muncii ca sa nu fiti prinsi pe picior gresit. Daca nu aveti justificari intemeiate si se ajunge in instanta, iar judecatorul ii da dreptate administratorei, ati avea de platit salarii retroactiv.

Adriantot Moderator · Answer 2 · 2015-09-13 19:55:37

@Mirela Cristea,
Va rog sa nu mai prescurtati cuvintele pentru a fi mai clar ceea ce vreti sa spuneti.

Acum la subiect:
Asa cum vi s-a spus mai sus, comitetul executiv decide angajarea administratorului ca si incetarea activitatii acestuia.
Presedintele sa discute cu administratorul si sa-i propuna sa-si dea demisia. Asa va pleca de la asociatia dumneavoastra fara probleme.
Daca nu vrea, presedintele si comitetul pot sa analizeze activitatea acestuia si daca incalca legislatia, nu-si face treaba conform fisei postului si conform legii, sa-l sanctioneze conform codului muncii. In functie de gravitatea faptelor poate fi sanctionat, conform codului muncii, chiar cu desfacerea contractului de munca. Sigur ca pentru aceasta trebuie ca presedintele sa aiba dovezi, sa faca o ancheta s.a.m.d.
Dar se poate ca in comitetul executiv sa se decida desfiintarea postului de administrator. Aceasta poate fi calea cea mai simpla. Motivand ca asociatia nu-si mai permite sa suporte salariul administatorului, comitetul executiv decide desfiintarea postului si preluarea atributiunilor administratorului de catre membrii comitetului executiv. I se aduce la cunostinta decizia, cu stabilirea datei incetarii activitatii..