Ce solutii sunt in cazul in care s-a operat gresit unui act ad de prelungire, mai exact nu a fost semnat de catre angajat, dar cu toate acestea s-a operat prelungirea... ?
Am inteles, multumesc. Sincer, nu cred ca vreodata un angajator va face un lucru atat de inconstient, dar cu siguranta se va folosi de 'puterea' lui sa sugereze angajatului acest lucru.
O zi buna!