indemnizatia pt risc maternal

Indemnizatia pentru concediul de risc maternal se calculeaza astfel:

Se aduna veniturile brute (din statele de plata) din cele 6 luni anterioare lunii in care se intra in concediu de rusc maternal (e vorba de veniturile brute pentru care s-a platit cota de contributii de 0,85% pentru concedii si indemnizatii).
Suma se imparte la numarul de zile lucratoare din cele 6 luni si se obtine media zilnica a bazei de calcul (Mzbc).
Mzbc se inmulteste cu 85% si se obtine indemnizatia zilnica pentru concediul de risc maternal (Izcm).
Izcm se inmulteste cu numarul de zile lucratoare din certificatul medical (sau din luna respectiva) si se obtine indemnizatia (lunara) pentru concediul de risc maternal.

Din indemnizatia lunara se retine numai contributia de asigurari sociale (CAS = 10,5% = pentru pensie).
CAS se calculeaza astfel:
Se inmulteste castigul salarial mediu brut pe economie, utilizat la fundamentarea bugetului de asigurari sociale, pe anul in curs, cu 35%.
Pentru anul 2015 acest castig prognozat este de 2.415 lei
Rezultatul se inmulteste cu 10,5%.

Adica:
2415 x 35% = 845 lei
845 x 10,5% = 89 lei

Deci din indemnizatia lunara pentru concediul de risc maternal se retine numai 89 lei.
Acesti 89 lei se retin numai daca esti o luna intreaga in concediu de risc maternal..

Daca intr-o luna concediul de risc maternal acopera numai o fractiune de luna atunci cei 89 lei se calculeaza proportional cu numarul de zile lucratoare care fac parte din concediul de risc maternal.
Se imparte 89 la numarul de zile lucratoare din luna iar rezultatul se inmulteste cu numarul de zile lucratoare din perioada concediului de risc maternal.

Conform art. 42 din Codul fiscal NU se impoziteaza indemnizatiile pentru: concediul de risc maternal, concediul de maternitate, concediul pentru cresterea si ingrijirea copilului bolnav.

Indemnizatia pentru concediul de risc maternal se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat.
Adica angajatorul calculeaza si plateste indemnizatia si apoi o recupereaza, in totalitate, de la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS).

va multumesc pt informatii,acum imi este clar,dar mai am o nelamurire,ce inseamna''Izcm se inmulteste cu numarul de zile lucratoare din certificatul medical ''.?
adica numarul zilelor lucrate in luna precedenta?
Va multumesc anticipat.

1. Este vorba de numarul de zile lucratoare (nu lucrate), adica fara duminici si sarbatori legale, din perioada de concediu medical acordata prin certificatul medical.

2. De exemplu daca prin certificatul medical se acorda concediu medical pe perioada 1 -10 septembrie 2015 atunci numarul de zile lucratoare din aceasta perioada este in numar de 8.

am inteles.va multumesc ca m ati ajutat,nu eram sigur de procentul de 75 sau 85 la suta.multa sanatate

1. Imi cer scuze, am gresit! Am scris:

Mzbc se inmulteste cu 85% si se obtine indemnizatia zilnica pentru concediul de risc maternal (Izcm).

2. - In cazul concediului de risc maternal procentul este de 75% din baza de calcul.
- Procentul de 85% este in cazul concediului de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal).