reducere salarii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

reducere salarii

Consilier juridic 14:08, 29 Octombrie 2015

Directorul la firma la care sunt angajata este administrator si intr-o alta societate, mai exact intr-un srl, si doreste ca de la 1 ianuarie 2016 sa reduca salariile personalului de acolo la jumatate, iar in functie de rezultatele fiecaruia, sa existe un spor. Mentionez ca firma respectiva este infiinta in Republica Moldova. Mi-a trasat mie sarcina sa rezolv toate demersurile in legatura cu aceasta problema, doar ca nu stiu de unde sa incep. Eu sunt consilier juridic stagiar, dar abia m-am angajat si nu am pic de experienta. Va multumesc anticipat!

Ultima modificare: Joi, 29 Octombrie 2015

Răspunde Citează

2 mesaje

177 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:30, 29 Octombrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata contributii de asigurari sociale pentru pensie Buna ziua, Daca o firma din Romania are un angajat cu contract individual de munca si angajatul are dubla cetatenie, romana si Republica Moldova, domiciliul ... (vezi toată discuția)

Bună ziua .beneficiu anual ,platit in anii 1986 -2000, o singura ... Bună ziua .Beneficiu anual ,platit in anii 1986 -2000, o singura data pe an, intră in calcul la pensie ? Cf. cărui articol de lege ?Mulțumesc anticipat ... (vezi toată discuția)

Bună ziua! aș dori să mă lămuriți cu ceva. cetățean din ... Bună ziua! Aș dori să mă lămuriți cu ceva. Cetățean din Republica Moldova fiind, este legal să fiu angajat la o firmă în România neavând încă ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-10-29 19:30:21

Potrivit art.68 alin.1 din Codul Muncii Rep.Moldova, contractul individual de muncă nu poate fi modificat decît printr-un acord suplimentar semnat de părţi, care se anexează la contract şi este parte integrantă a acestuia.

Alin. 2 lit.d al aceluiasi articol mentioneaza ca, modificare a contractului individual de muncă se consideră orice schimbare sau completare ce se referă la cuantumul retribuirii muncii.