Concediu medical prezentat dupa intrerupere contract in perioada de proba

Buna seara

Un caz mai ciudat privind angajat aflat in perioada de proba de 90 zile

Un angajat aflat in perioada de proba sustine ca se simte rau in ziua de luni si merge acasa la mijlocul zilei de munca. Dar poate nu asa de rau caci s-a oferit sa sustina un interviu cu un client in aceeasi seara si de acasa. Angajatorul a refuzat asta, indicand sa mearga sa se odihneasca si sa mearga la medic daca se simte rau.

Directorul de birou contacteaza asociatul firmei in aceeasi zi - asociatul nu lucreaza in birou ci in alta tara- si explica in detalii multe erori sesizate in acea zi privind activitatea angajatului in culpa. Unele dintre ele putand sa duca la pierderea licentei firmei.

Angajatorul porneste imediat o investigatie, constata ca angajatul in culpa nu si-a indeplinit obligatiile contractuale si chiar mai mult, in perioada de 2 luni cat a lucrat la firma s-a logat de cateva ori, in timpul programului de lucru si nu in pauza de masa pe site-uri de pariuri sportive. Asta printre altele

Se trece la intreruperea imediata a contractului de munca fara preaviz, acordand inca o zi platita, ziua de marti si solicitand desfacerea contractului cu ziua de miercuri. A taiat accessul la email-ul firmei si adresa de skype cu efect imediat.

Angajatul nu s-a prezentat la lucru a 2-a zi ca sa ii se aduca la cunostinta cele constatate, a trimis doar un sms ca nu vine la lucru

Intre timp angajatul s-a prezentat la medic pana la urma, dar doar marti seara, nu a raportat nimic, informatia ca s-a prezentat la medic marti seara s-a observat din concediul medical prezentat personal in data de vineri. Concediul medical acordat de medicul de familie era de luni- vineri. Deci practic angajatul s-a prezentat la birou in perioada de concediu medical si la 2 zile dupa ce contractul de munca a incetat.

La nici un moment nu a adus la cunostinta firmei ca i s-a acordat concediu medical

La telefon si mesaje pe mobil nu a raspuns

Intrebare: in perioada de proba se aplica regula cu concediul medical?
Este valabil un concediu medical prezentat ulterior intreruperii contractului de munca?

Evident ca odata incetat contractul de munca nu se poate reactiva.
Multumesc