Sanctiune aplicata de catre comisia de disciplina

Buna seara!Va rog frumos sa ma ajutati si pe mine in lamurirea unor probleme care sincer ma depasesc.Lucrez intr-o primarie si sunt membru in comisia de disciplina,comisie formata pentru mai multe primarii din zona.In anul 2013 am fost sesizati de catre primarul uneia dintre primariile care erau afiliate comisiei noastre despre abaterea disciplinara a unui functionar public din institutia sa.Abaterea consta in faptul ca, functionarul respectv isi facuse cerere de suspendare pentru un interes personal legitim,pe o perioada de 3 ani,conf.art.95 alin(2)din Lg.188/1999,primarul nu i-o aprobase dar functionarul nu se mai prezentase la serviciu de la data cererii, respectiv iulie 2012.In urma neaprobarii cererii,functionarul a intentat proces impotriva primarului la judecatorie,proces ce a decurs pina la aceasta data, cu recurs la curtea de apel,finalizarea fiind in detrimentul functionarului.In urma sesizarii depuse de primar la comisia de disciplina,aceasta si-a facut datoria prin parcurgerea tuturor etapelor, de solicitare de documente, de audiere a ambelor parti,etc,proces ce s-a incheiat cu o PROPUNERE de sanctionare disciplinara constand in diminuarea salariului pe ultimele 3 luni,conf.art.77,alin(3),lit.b din Lg.nr.188/1999.In urma propunerii facute de catre comisia de disciplina si trimisa primariei in cauza,ni s-au facut nenumarate reveniri ,referitoare la faprul ca propunerea noastra nu e buna ,ca salariatul nu a mai primit drepturi banesti si ne solicita sa revenim asupra propunerii facute.Ba mai mult la data de astazi ,ne trimite o noua sesizare si ataseaza si sentinta de la Curtea de apel, solicitandu-ne sa redeshidem cazul ,sa-l reanalizam si sa facem o alta propunere avand in vedere ca functionarul public a pierdut procesul. Intrebarea mea este, daca e legal si normal sa se revina cu o noua analiza asupra procesului,daca comisia poate reanaliza acest caz din moment ce a facut odata o propunere,chiar daca nu e pe placul primarului .De asemenea, aici poate fi aplicat articolul 77,alin(5) din legea 188/1999,pecum ca sanctiunea disciplinara se aplica in termen de cel mult un an de la data sesizarii comisiei, dar nu mai tarziu de 2 ani de la data savarsirii abaterii disciplinare?
Sau totul se va relua si analiza de la data sentintei Curtii de apel,atunci care se va considera data savarsirii faptei???Multumesc frumos pentru rabdarea parcurgerii textului,dar am vrut ca sa dau cat mai multe amanunte pentru intelegerea exacta a situatiei de fapt.Astept cu mare interes raspunsurile si indrumarile dumneavoastra care de nenumarate ori mi-au fost de un real folos.Cu stima,