Codul Muncii Art 50 ,lit h

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Codul Muncii Art 50 ,lit h

Utilizator 13:18, 28 Noiembrie 2015

Va solicit si eu o opinie in legatura cu suspendarea unui CIM in baza Art 50,lit h),conform caruiaCIM ul se suspenda de drept la data expirarii perioadei ptr care au fost emise AVIZE,AUTORIZATII,ATESTARI necesare ptr exercitarea profesiei.
In cazul unei profesii din domeniul medical(medic,psiholog,asistent medical ,etc)care sunt aceste ATESTATE/AVIZE/AUTORIZATII ?(nu se specifica nicaieri aceste lucruri in legislatie.....sau nu am gasit eu acele articole de lege...)
Cand se considera ca expira perioada ptr care au fost emise?In cat timp trebuie reinnoite ?
Care sunt considerate AUTORITATILE COMPETENTE care emit aceste atestate/avize/autorizatii in cazul acestor profesii (medic/psiholog,etc)
Inteleg ca aceste documente pot fi susspendate si/sau retrase de catre aceleasi autoritati care le au emis.
In ce cazuri se mai pot suspenda aceste A/A/A.?Si de catre ce alte autoritati ale statului?
Va multumesc anticipat pentru raspuns.

Răspunde Citează

8 mesaje

950 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:58, 5 Decembrie 2015

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Reexaminare la medicul de medicina muncii Buna ziua! As dori si eu o opinie a specialistilor ce pot/doresc sa imi raspunda cu privire la [b]legalitatea[/b] solicitarii unei (re)examinari la medicul ... (vezi toată discuția)

Control medical periodic Un salariat nu s-a prezentat in termen la centrul de medicina muncii pentru efectuarea controlului medical periodic. Ce masuri intreprinde angajatorul in ... (vezi toată discuția)

Medicina muncii - electrician Va rog sa imi spuneti daca un electrician de intretinere ( joasa si medie tensiune) diagnosticat cu accident vascular cerebral si etilism cronic, cu certificat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-11-28 13:50:35

Potrivit Legii nr.95/2006 (art.390 alin.1), medicii care întrunesc condiţiile prevăzute la art. 376 exercită profesia pe baza certificatului de membru al CMR, avizat anual pe baza asigurării de răspundere civilă, pentru greşeli în activitatea profesională, valabilă pentru anul respectiv.

Aur24k Utilizator · Answer 2 · 2015-12-05 12:53:20

Multumesc mult ptr raspuns.Freelis!!!
Revin insa cu o rugaminte de a ma ajuta si in urmatoarea problema.Poate fi neprezentarea la consultatia de medicina muncii,(la reluarea muncii sau examenul periodic),motiv de suspendare a CIM de drept, invocandu- se motivul lipsei Avize/Autorizatii /Atestate ptr exercitarea profesiei(CM ART 50 LIT h)?Aceste Autorizatii se elibereaza de catre Autoritati competente( ele ,moment in care se poate expirand la o anumita data fixa,dupa care trebuiesc reinnnoite in cel mult 6 luni;totodata aceste avize pot fi retrase tot de catre Autoritatile competente care le au emis,atunci putand fi
incetat de drept CIM)
In legislatia muncii am vazut ca neprezentarea la medicul de medicina muncii este abatere disciplinara,deci este urmata logic de cerecetare disciplinara,atunci angajatorul putand sa suspende Cim pe perioada cercetarii disciplinare.Va rog sa imi spuneti daca am interpretat eu gresit legislatia citita.
Multumesc anticipat pentru raspuns.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-12-05 13:31:11

Aur24k a scris:

....
In legislatia muncii am vazut ca neprezentarea la medicul de medicina muncii este abatere disciplinara,deci este urmata logic de cerecetare disciplinara,atunci angajatorul putand sa suspende Cim pe perioada cercetarii disciplinare.Va rog sa imi spuneti daca am interpretat eu gresit legislatia citita.
Multumesc anticipat pentru raspuns.

Aici ati inteles bine.

Legea 98/1994 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor la normele legale de igienă şi sănătate publică
art.27
Constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 200 lei la 600 lei:
....
b) neprezentarea angajaţilor din unităţile de orice fel la examinările medicale periodice stabilite prin instrucţiunile Ministerului Sănătăţii Publice şi programate de organele sanitare, potrivit specificului fiecărui loc de muncă;
.....

Aur24k Utilizator · Answer 4 · 2015-12-05 15:27:26

Multumesc.
Nu m am lamurit insa cu suspendarea Cim ptr neprezentarea angajatului la controlul medical periodic.
Ma poate ajuta cineva cu vreo informatie in acest sens.
.
Cu consideratie,

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-12-05 15:45:03

Suspendarea nu poate va avea loc pentru neprezentarea salariatului la controlul medical, decat daca s-a dispus cercetarea disciplinara a acestuia si apoi angajatorul decide suspendarea c.i.m. pe durata cercetarii disciplinare.