Control medical periodic

Poate sa-i dea un avertisment !

eu.ro.lex a scris:

Poate sa-i dea un avertisment !

Ma tem ca nu e tocmai raspunsul potrivit.
Conform ART. 29
”Constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă:
a) neluarea măsurilor privind programarea salariaţilor la controlul medical periodic, potrivit reglementărilor tehnice ale Ministerului Sănătăţii, şi neurmărirea efectuării integrale a acestuia;
b) neprezentarea angajaţilor din unităţile de orice fel la examinarile medicale periodice stabilite prin instructiunile Ministerului Sănătăţii şi programate de organele sanitare, potrivit specificului fiecărui loc de muncă;
c) nesolicitarea avizului medical la schimbarea locului de muncă al unui angajat în aceeaşi unitate, dacă prin această schimbare se creează risc pentru sănătatea persoanei respective.”
In acelasi timp, un alt specialist propune desfacerea CIM daca nu se prezinta la cercetarea disciplinara....
Puteti preciza care este solutia optima si temeiul legal?

1. Verificati daca in Regulamentul intern al unitatii aveti prevazute sanctiuni pentru neprezentarea a controlul medical periodic si aplicati-le pe acelea.

2. In Regulamentul intern poate sa fie prevazuta si sanctiunea desfacerii contractului individual de munca pentru o asemenea abatere disciplinara.

Angajatorul poate aplica salariatului care nu s-a prezentat la controlul medical periodic (la locul, data si ora fixate, de comun acord intre angajator si firma cu care este incheiat contract de prestari servicii medicale, cu conditia de a fi fost anuntat in prealabil, prin adresa scrisa, afisaj la locul de munca/ postul de lucru, etc.) sanctiunile administrative, prevazute in Regulamentul de ordine interioara.
Amenzi contraventionale pentru neprezentare la control medical periodic, se aplica de catre institutii specializate ale statului (ITM, politia sanitara).

Multumesc, se pare insa ca legislatia lasa loc de interpretare, un inspector SSM de la ITM mi-a spus la telefon ca pot trata problema ca fiind o abatere disciplinara si sa actionez in consecinta....
Dumneavoastra spuneti insa ca singurul temei legal in aceasta problema este regulamentul de ordine interioara.....destul de derutant, ar trebui sa pot face referire la un articol de lege.
Amenzi stiu ca se aplica dar angajatorului, ori in acest caz nu angajatorul e in culpa.
gigipopa a scris:

Angajatorul poate aplica salariatului care nu s-a prezentat la controlul medical periodic (la locul, data si ora fixate, de comun acord intre angajator si firma cu care este incheiat contract de prestari servicii medicale, cu conditia de a fi fost anuntat in prealabil, prin adresa scrisa, afisaj la locul de munca/ postul de lucru, etc.) sanctiunile administrative, prevazute in Regulamentul de ordine interioara.
Amenzi contraventionale pentru neprezentare la control medical periodic, se aplica de catre institutii specializate ale statului (ITM, politia sanitara).