Demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie

Utilizator 10:54, 3 Decembrie 2015

Buna ziua, acum cativa ani, la primul meu loc de munca mi-am dat demisia dupa aproximativ 3 luni de zile din cauza ca nu mi se potrivea locul de munca si din cauza sefei care imi vorbea foarte urat . Am stat in preaviz 18 zile, mai aveam 2 zile de stat insa din cauza ca sefa mea a intrecut masura si mi-a vorbit foarte urat m-a jignit, ultimele 2 zile nu m-am prezentat la munca, era primul job eram prea tanara si nu am stiut cum sa reactionez, am primit convocare acasa insa tot nu m-am prezentat, as dori daca se poate sa aflu ce s-a intamplat, cum s-a desfacut contractul de munca, pe motiv disciplinar ? nu stiu cum s-a incheiat situatia...

Răspunde Citează

8 mesaje

682 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:24, 3 Decembrie 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Actele la incetarea ctr de munca buna ziua ce acete trebuie sa iti dea angajatorul la expirarea contractului de munca? multumesc (vezi toată discuția)

Intrebare Buna , As dorii si eu un raspuns la o intrebare . Pe data de 1 noiembrie 2012 am incetat activitatea prin demisia mea la o societate .La aceasta societate am ... (vezi toată discuția)

Model cerere chemare in judecata angajator Buna seara. As dori sa aflu un model de chemare in judecata a angajatorului pentru refuzul de a elibera actele de incetare a CM(decizia,nota de lichidare si ... (vezi toată discuția)

Monica05 Utilizator · Answer 1 · 2015-12-03 12:03:10

Utilizator 12:03, 3 Decembrie 2015

Va multumesc pentru raspunsuri, in anul 2011 s-a intamplat, aveam programul de 4 ore/zi.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-12-03 12:24:20

Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.