Dat afara de la locul de munca si pus sa scriu si sa semnez demisia!

Am inteles.Dar daca actionez in instanta ce sanse as avea sa castig?

Aveti atat sanse de castig, dar si de pierdere. Instanta este cea care va decide legalitatea masurii luate de angajator.

Si care ar fi motivele ca instanta sa-mi dea mie dreptate?Practic s-a intamplat asa: eram la servici si superiorul meu mi-a spus sa ma duc pana la d-na directoare in birou.Ajuns acolo,in birou era dansa si responsabilul de Securitate (...cu care trebuia sa dau evaluarea in ceea ce tine de SSM si SU si care nu a mai avut loc) mi-a pus o coala A4 in fata si sa scriu ceea ce mi-a dictat dansa cu subsemnatul ...,domiciliat in ... ,CNP...inchei activitatea,etc.Practic m-au dat afara fara sa-mi dea vreaun avertisment verbal sau scris,penalizare!!!Motivul concedierii mele fiind acela ca nu am trecut testul de evaluare care nu l-am dat in totalitate din motiv ca nu au hotarat ei o data anume deci automat punctajul acordat a fost doar pt Fisa Postului.Dar greseala mea mare a fost ca am semnat respectiva hartie.Pe decizie scria asa:
,,Avand in vedere:
-prevederile Legii nr 31/1990 cu modificarile si completarile ulterioare;
-cererea de incetare a raporturilor de munca nr ...a salariatului ....angajat in functia de ... in cadrul SC .... precum si acceptul conducerii in acest sens;
-dispozitiile art. 55 lit "b" din Codul Muncii (Legea nr 53/2003),
SC..... DECIDE:
ART.1. Incepand cu data de ...inceteaza CIM al societatii cu ...avand functia de... in conformitate cu prevederile art. 55 lit "b" din Codul Muncii
ART.2. Compartimentrele juridic,personal si financiar contabil vor duce la indeplinire prezenta decizie.
ART.3. IMPOTRIVA PREZENTEI DECIZII DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA,SE POATE FACE CONTESTATIE LA TRIBUNALUL IN RAZA CARUIA ISI ARE DOMICILIUL SAU LOCUL DE MUNCA ANGAJATUL,IN TERMEN DE 30 DE ZILE DE LA COMUNICARE.

Numai in situatia in care demonstrati ca acordul dvs a fost viciat.

Cum adica viciat?