insarcinata in 8 saptamani

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

insarcinata in 8 saptamani

Utilizator 21:02, 10 Decembrie 2015

Buna seara
Sotia mea este insarcinata in 8 saptamani
Este angajata din data de 2 februarie 2015 cu contract determinat.prima data a fost determinat pe 3 luni apoi din nou pe 3 luni si acuma este pe 5 luni mai exact pana pe 31 decembrie 2015.Daca nu se mai prelungeste contractul poate beneficia de prenatal aici ma refer la cei 2 ani pt cresterea copilului.
Daca nu va rog sa ne spuneti ce putem face sa beneficieze.
Mulrumesc

Răspunde Citează

7 mesaje

212 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:44, 11 Decembrie 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu prenatal/postnatal apoi indemnizatie de somaj Buna seara! am si eu o intrebare! sotia mea va naste intre 18.06-28.06! concediul prenatal probabil ca il vom introduce din data de 2.05! probabil ca sotia va ... (vezi toată discuția)

Pot beneficia de somaj? Buna ziua! Am nevoie de o informatie de la dvs deoarece agentia judeteana de care apartin, adica Targu Neamt, nu m-a lamurit...pana pe data de 22 decembrie ... (vezi toată discuția)

Concediul prenatal Daca sotia nu lucreaza si e gravida in luna a 5-a si plateste de acum inainte stagiul de cotizare poate intra in prenatal? Va multumesc. (vezi toată discuția)

Oana_Pascu Utilizator · Answer 1 · 2015-12-11 18:44:21

Termenul ramas pana la expirarea contractului este scurt, iar riscul de neprelungire destul de mare, similar probabilitatii de a se angaja altundeva in cursul lunii ianuarie.

Cuantumul indemnizatiei de somaj (de care nu poate beneficia la momentul de fata intrucat nu indeplineste conditiile privind stagiul minim de cotizare) in situatia data ar fi dezavantajos comparativ cu indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca (minim 75% din media veniturilor pe ultimele 6 luni - procentul depinde de codul indemnizatiei inscris pe concediul medical - din care se deduce contributia la asigurarile sociale de stat - aproximativ 80 lei/ luna-).

Optiunea ramane insa la latitudinea dvs. si a sotiei dvs. Ideal ar fi bineinteles sa isi gaseasca rapid un alt loc de munca, cu contract pe perioada nedeterminata sau, in cel mai rau caz, cu contract pe o perioada de minim 6 luni, iar apoi sa notifice angajatorul in scris cu privire la starea de graviditate pentru a se evita concedierea.