Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna,
Va rog sa ma ajutati cu o informatie:
De ce calificari are nevoie persoana desemnata responsabil protectia muncii(eu sunt conducator de grup dar in cartea de munca sunt muncitor necalificat si nici fisa postului nu prevede aceasta resposabilitate)Pot refuza preluarea acestei atributiuni nefiind calificata in acest domeniu?In ce baza legala pot refuza?
Trebuie sa aveti decizie pentru conducator al locului de munca, indiferent cum se denumeste acest post (sef de echipa, conducator de grup, etc.) pentru a putea efectua instruirea la locul de munca si instruirea periodica a lucratorilor din subordinea dvs.
Instruirea ssm nu inseamna numai semanrea unei fise. Studiati cu atentie HG nr.1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare, art. 90-100.
Responsabilitatea pentru activitatea din domeniul ssm revine angajatorului conform prevederilor Legii ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare,
-art.6 (1) Angajatorul are obligaţia de a asigura securitatea şi sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă.
(2) În cazul în care un angajator apelează la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilităţile sale în acest domeniu. (3) Obligaţiile lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă nu aduc atingere principiului responsabilităţii angajatorului.
Nu veti putea sa va autoinstruiti cu ceea ce aveti de facut ca si conducator al locului de munca in privinta responsabilitatilor pe linie de ssm care va revin, indiferent cate intrebari ati formula pe forum, daca nu veti studia si aprofunda legislatia in domeniul ssm (legea nr.319/ 2006, HG nr.1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare, Cerintele minime de securitate si sanatate in munca aprobate prin HG, standardele din domeniul ssm aplicabile in activitatea firmei dvs., etc.). Forumul va ajuta doar sa intelegeti anumite neclaritati pe care el aveti.
Angajat ssm
nicoletaart
Buna ziua,
Lucrez la o firma care unde avem un angajat specialist SSM, cim cu 16ore/luna.
Din cate am inteles acest contract nu este valabil.(stiti ce ce ... (vezi toată discuția)