Cine poate completa fisele SSM?

Probabil va referiti la lucratorul desemnat cu desfasurarea activitatilor de prevenire si protectie in domeniul sanatatii si securitatii in munca.
In functie de numarul de lucratori de activitatea desfasurata in unitate exista si alte modalitati de organizare a activitatilor de prevenire si protectie.

NM de aplicare a Legii 319/2006 aprobate prin HG 1425/2006 cu modificari si completari ulterioare
ART. 14
Organizarea activitatilor de prevenire si protectie este realizata de catre angajator, in urmatoarele moduri:
a) prin asumarea de catre angajator, in conditiile art. 9 alin. (4) din lege, a atributiilor pentru realizarea masurilor prevazute de lege;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucratori pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie;
c) prin infiintarea unuia sau mai multor servicii interne de prevenire si protectie;
ART. 20
(2) Angajatorul va desemna lucratorul numai din randul lucratorilor cu care are incheiat contract individual de munca cu norma intreaga.
ART. 21
Pentru a putea sa desfasoare activitatile de prevenire si protectie, lucratorul desemnat trebuie sa indeplineasca cel putin cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca, potrivit prevederilor art. 49.
ART. 49
(1) Cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca corespunzatoare nivelului mediu sunt:
a) studii in invatamantul liceal filiera teoretica in profil real sau filiera tehnologica in profil tehnic;
b) curs in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu continut minim conform celui prevazut in anexa nr. 6 lit. B, cu o durata de cel putin 80 de ore.
ART. 85
Instruirea introductiv-generala se face de catre:
a) angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca; sau
b) lucratorul desemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie; sau
d) serviciul extern de prevenire si protectie.

m-am lovit de situatia in care fisele sau fost completate de catre o persoana care nu are cursul nici macar cel de 40 de ore si vreau sa-i demonstrez ca nu are dreptate si este ilegal acest lucru

Din pacate multi doar completeaza fisele individuale de instruire, nu efectueaza si instruirea. Daca nu are nici o pregatire in domeniul SSM nu are voie sa desfasoare activitati in domeniul SSM, respectiv si efectuarea instruirii lucratorilor.
Avand urmat cel putin un program de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu o durata minima de 40 de ore doar angajatorul poate sa-si asume, in anumite conditii, desfasurarea activitatilor de prevenire si protectie (art. 16 si 17 din NM de aplicare a Legii 319/2006 aprobate prin HG 1425/2006 cu modificari si completari ulterioare).