Bună ziua,
După un proces destul de lung am câștigat în instanță anularea unei decizii de concediere, plata drepturilor salariale de la concediere actualizate și dobânzile legale aferente .
Știu că s-au mai discutat spețe asemănătoare pe forum, dar nu am reușit să mă lămuresc pe deplin.
Nelămurirea mea este care tip de dobândă legală se aplică pentru calcul cea remuneratorie sau cea penalizatoare.
Ordonanța e relativ clară și distinge cele două situații. Ce nu am reușit să aflu e când devine datoria scadentă, la pronunțarea hotărârii sau la data depunerii cererii de chemare în judecată.
Părerea mea e că în cel de al doilea caz, dar eu probabil sunt subiectiv.
NCPC prevede la art 1522 (1) cererea de chemare în judecată este considerată ca punerea în întârziere. Acesta e considerat a fi termenul scadenței?
Pe de altă parte, angajatorul spune că scadența e considerată data hotărârii judecătorești de anulare a deciziei.
Până la urmă care considerată data scadentă.
Mulțumesc