medical dupa desfacerea cim

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

medical dupa desfacerea cim

Utilizator 08:17, 5 August 2009

o angajata nu s-a mai prezentat la serviciu din data de 22.06.2009.in data de 29 am trimis o somatie sa se prezinte la sediul firmei (cercetare prealabila)am asteptat sa treaca cele 5 zile legale,si am revenit cu o alta adresa in data de 06.07.2009.in data de 13.07. ne-a fost returnata de posta prima adresa .iar in data de 20.07si cea de-a doua deci doamna nu a fost gasita la domiciliu(sau nu a vrut sa le primeasca)
in data de 15.07.i-am desfacut cim disciplinar,decizia prin posta ,si binenteles ca nu a primit-o nici pe aceasta (retur de la posta in data de 30.07.
problema e urmatoarea
in data de 04.08.am primit pe fax un certificat medical al doamnei pentru perioada 06.07.---25.07
va rog spuneti-mi cum sa procedez???
va multumesc.

Răspunde Citează

9 mesaje

754 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:23, 5 August 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere angajat negasit Buna ziua, Am urmatoarea problema: m-am inteles cu o angajata sa ii desfacem contrac tul de munca cu 30 septembrie pentruc a va pleca din tara. Ea a fost ... (vezi toată discuția)

Desfacere cim pentru absente nemotivate Buna ziua, am un angajat care a fost in Comcediu medical timp de o luna, de la data de 01.05. trebuia sa se prezinte la locul de munca dar nu a venit, nu a ... (vezi toată discuția)

Convocare comisie de disciplina Buna dimineata.Va prezint urmtoarea situatie: Unui angajat al unei societati comerciale, care se confrunta cu probleme financiare majore, i s-a desfiintat ... (vezi toată discuția)

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-08-05 10:59:54

Consultant resurse umane 10:59, 5 August 2009

daca data la cre era prevazuta convocarea a cazut intr-o zi de medical, da, trebuie sa anulati decizia si sa reluati convocarea.

Răspunde Citează

marianicoo Utilizator · Answer 2 · 2009-08-05 11:22:45

la data primei convocari nu era in c.m.
la data celei de-a doua ,da era in medical,dar din certificat reiese ca era bolnava de varicela ,asa ca trebuia sa fie la domiciliu,(teoretic) ,medicalul fiind dat de medicul de familie

lorelayold76 Utilizator · Answer 3 · 2009-08-05 11:23:56

Ordonanta de urgenta 158/2005 spune:

Art. 36. - (1) Calculul ºi plata indemnizaþiilor prevãzute de prezenta ordonanþã de urgenþã se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în condiþiile legii, care constituie document justificativ pentru platã.
(2) Certificatul de concediu medical se prezintã plãtitorului pânã cel mai târziu la data de 5 a lunii urmãtoare celei pentru care a fost acordat concediul.

-astfel ca nu trebuie sa modificati nimic in caz ca nu va aduce certificatul pana inclusiv vineri.

-daca il aduce va trebui sa anulati decizia de incetare a contractului si sa reluati cercetarea disciplinara pentru zilele nemotivate.