Perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Perioada de proba

Utilizator 11:58, 4 Martie 2016

Buna ziua,

Din octombrie, am fost mutat pe alta pozitie in cadrul firmei in care lucrez cu perioada de proba de 90 de zile.Perioada de proba a expirat in ianuarie.

Am semnat act aditional pentru mutare cu perioada respectiva.

Trebuie sa primesc vreo decizie de ramanere in functie?Daca da, in baza carui articol?

Multumesc,
Stefan

Răspunde Citează

6 mesaje

93 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:48, 4 Martie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Retrogradarea din functie V-as ruga sa ma ajutati cu un sfat in luarea deciziilor cu privire la locul de munca. In acest moment ocup pozitia de project manager intr-o companie de 1 an ... (vezi toată discuția)

Mutare temporara personal contractual Ma confrunt cu fenomenul hartuirii morale la locul de munca. Am avut doua cercetari disciplinare intr-o luna. Intre cele doua cercetari am fost constransa sa ... (vezi toată discuția)

Sanctiune cu schimbarea locului de munca Buna ziua. Angajatorul poate sa dispuna sanctionarea salariatului cu mutarea la alt loc de munca, imediat dupa ce a fost sanctionat anterior cu schimbarea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-03-04 12:02:31

Consilier juridic 12:02, 4 Martie 2016

Nu trebuie sa primiti nicio astfel de decizie.

Răspunde Citează

StefanP93 Utilizator · Answer 2 · 2016-03-04 12:08:55

Bun.Eu ma voi intoarce inapoi pe vechea pozitie(lipsa de personal) doar fizic, pe o perioada determinata.In acte voi ramane pe noua pozitie.Se poate intampla ceva?Pot sa fiu mutat inapoi si in acte pe vechea pozitie fara a fi anuntat inainte?

Frica mea mare, este sa nu fiu luat de "bun" si sa ma retrogradeze fara motiv sau din considerente "politice".

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-03-04 12:10:37

Consilier juridic 12:10, 4 Martie 2016

Mutarea ce a presupus?

Răspunde Citează

StefanP93 Utilizator · Answer 4 · 2016-03-04 12:15:59

Lipsa de personal.O saptamana sa ii ajut pana isi gasesc un om + plata suplimentara.Atat.Am cerut in scris aceste aspecte si inca astept hartia.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2016-03-04 15:48:38

Din ce am inteles a fost vorba doar despre schimbarea locului de munca , nu si alta modificare a c.i.m..

Modificarea temporara a locului muncii, fara consimtamantul salariatului dureaza intreaga perioada in care salariatul se afla in situatia care s-a impus aceasta masura.