Concediu prenatal & postanatal

1. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate:

ART. 23
(1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină şi lăuzie, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizaţie de maternitate.
...

ART. 24
(1) Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere.

(2) Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, în aşa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
...

2. Asadar, daca sanatatea dvs. si a fatului va permite puteti sa luati tot concediul de maternitate (sarcina si lauzie) incepand cu data nasterii copilului.

3. - Concediul postnata face parte din conecdiul de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = prenatal si postnatal).
- Cred ca dvs. vreti sa intrebati de concediul crestere copil (CCC) pana la varsta de 1 an sau 2 ani.
- CCC se acorda la cererea dvs. incepand cu ziua urmatoare a ultimei zile de concediu de maternitate.

multumesc mult. m-ati lamurit.
intr-adevar, ma refeream la CCC.
o zi frumoasa.