Incompatibilitate consilier juridic in litigii de munca

Question

Discuție deschisă în Problemele profesionale ale consilierilor juridici

Incompatibilitate consilier juridic in litigii de munca

Utilizator 18:13, 17 Martie 2016

Un consilier juridic mandatat de o societate in calitate de parata , pentru reprezentare in instanta intr-un litigiu de munca promovat de sindicat , privind recuperarea unor drepturi banesti neacordate salariatilor ,poate fi in acelasi timp si reclamant ca membru de sindicat ? Exista un temei legal privind incompatibilitatea sa in aceasta situatie ?

Răspunde Citează

3 mesaje

408 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:08, 17 Martie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cat costa serviciile unui avocat va rog sa-mi spuneti cat costa angajarea unui avocat pentru a reprezenta un sindicat in instanta in proces pentru recuperarea unor drepturi banesti neacordate ... (vezi toată discuția)

Consilier juridic / reprezentare firma Avem urmatoarea intrebare> Un consilier juridic care nu are raprturi de munca prin contract cu o societate comerciala o poate reprezenta in instanta pe baza ... (vezi toată discuția)

Relatiile de rudenie/prietenie intre reclamant si parat situatia este urmatoare: reclamantul(reprezentant a unei institutiei publice) se judeca cu parat(intreprindere individuala)- incasarea datoriilor. dupa o ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-03-17 18:24:59

cristina69 a scris:

... poate fi in acelasi timp si reclamant ca membru de sindicat ? Exista un temei legal privind incompatibilitatea sa in aceasta situatie ?

Poate avea si calitatea de reclamant , insa se va pune din partea angajatorului semnul de intrebare cu privire la obiectivitatea acestuia de a-i apara interesele.

Temei legal : regulamentul intern al angajatorului sau ccm aplicabil.

cristina69 Utilizator · Answer 2 · 2016-03-17 19:08:52

In situatia in care procesul a fost castigat definitiv de sindicat si societatea a fost obligata la plata drepturilor banesti neacordate reclamantilor reprezentati de sindicat ( inclusiv cons. juridic mandatat de societate) iar in prevederile regulamentului intern si al ccm nu exista mentiuni cu privire la incompatibilitatea consilierului juridic de a fi si reclamant ,din punct de vedere legal ce repercursiuni ar putea avea din partea angajatorului consilierul juridic?
Mentionez ca la inceputul procesului in 2013 exista un angajator caruia i-a fost adus la cunostinta verbal situatia prezentata iar la sfarsitul procesului (2016) angajatorul este altul avand in vedere ca societatea a fuzionat.