Buna ziua, as vrea sa intreb, perioada de somaj tehnic trebuie sa fie neintrerupta, sau pot trimite in somaj tehnic salariatii prin rotatie, in diferite perioade? Cei de la ITM spun ca nu pot suspenda contractul pe perioade fragmentate, oricum spun ca nu au intalnit asemenea situatie. Daca fac un grafic in care programez fiecare angajat, pe perioade calendaristice, asttfel ca unitatea sa functioneze, dar cu mai putini angajati , ce e in neregula? In lege nu spune ca perioada de somaj tehnic trebuie sa fie de max 90zile neintrerupte.
Asa este, tot de la cineva din Bucuresti am auzit de aceasta varianta, cica acolo funcyioneaza din iunie.
Daca cineva este in aceasta situatie, va rog dati-mi un semn de viata, sa stiu cum sa fac.
Somajul tehnic
maria petrache
Somajul tehnic se poate acorda si prin rotatie, astfel incat ptr ficare angajat sa nu se depaseasca cele 90 de zile, dar la angajator sa se depaseasca cele 90 ... (vezi toată discuția)