Potrivit actualelor prevederi ale Legi 210/1999, tatal copilului nou-nascut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucratoare.
Durata acestuia se majoreaza cu 10 zile lucratoare in cazul in care tatal copilului nou-nascut a obtinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura.
Iniţiativa legislativă adoptată de deputaţii din Comisia pentru Muncă prevede ca "în cazul în care titularul dreptului la concediu paternal este asigurat în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat, el are dreptul la un concediu paternal plătit de 10 zile lucrătoare".