Beneficiar de concediu medical

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Beneficiar de concediu medical

Utilizator 23:10, 31 Martie 2016

O persoana fizica primeste decizie de pensionare cu data de 25.03.2016 si depune la angajator un certificat de concediu medical emis in data de 30.03.2016 pana in data de 03.04.2016. Are dreptul de a primi idemnizatia pentru concediul medical si in caz ca da cine va plati aceasta idemnizatie?

Răspunde Citează

2 mesaje

142 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:47, 1 Aprilie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dosar pensie Buna seara, sunt asistenta medicala in cadrul DSP si imi desfasor activitatea intr-o unitate de invatamant prescolar de stat si va rog sa-mi spuneti daca de ... (vezi toată discuția)

Despre incetarea de drept a cim-ului Daca un angajat imi aduce decizia de pensionare astazi, ii incetez contractul cu data de azi sau de maine ,avand in vedere ca azi a venit la munca . Se mai ... (vezi toată discuția)

Pensie invaliditate gr. i sau ii buna dimineata! as dori sa imi precizati cand inceteaza CIM -ul unui salariat pt pensie de invaliditate gr.I sau II: la data primirii deciziei de incadrare in ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-04-01 07:47:10

C.i.m. nu a incetat ? Despre ce fel de pensie este vorba ?

Art. 56 C.mun.
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
...
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II;
...
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)-j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.