avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 625 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... somaj angajat cu 4 ore
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

somaj angajat cu 4 ore

Buna ziua!
Va rog sa-mi spuneti daca un angajat cu 4 ore poate beneficia de somaj. Are vechime 34 ani cu 8 ore. Daca da, cat timp (6 luni in loc de un an?).
Va multumesc!
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 13:23, 16 Aprilie 2016
1. Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34
(1) Somerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:

Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a) incetarea raportului de munca în temeiul art. 56 lit. b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile şi completarile ulterioare;
b) incetarea raportului de munca la initiativa angajatorului, prin notificare scrisa, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile şi completarile ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care va dau posibilitatea sa beneficiati de somaj.


Încetarea contractului individual de muncă prin demisie (art.81 c.mun.), cu acordul partilor (art.55 lit.b C.mun.), desfacere disciplinara a c.i.m. (art.61 lit.a C.mun.) etc. exclude posibilitatea fostului salariat de a beneficia de indemnizaţia pentru şomaj.

2. Pe scurt:
Pentru a putea beneficia de indemnizatie de somaj trebuie ca raportul de munca sa va inceteze din motive neimputabile dvs. (articolele le gasiti mai sus) si sa aveti in cele 24 de luni premergatoare inregistrarii la AJOFM cel putin 12 luni stagiu de cotizare la somaj.

Cele 12 luni de stagiu de cotizare la somaj trebuie sa fie cu program normal de 8 ore pe zi.
Lunile in care ati lucrat cu 4 h/zi se iau in calcul proportional cu timpul normal adica 2 luni cu 4 h/zi = 1 luna de stagiu de cotizare la somaj (8 h/zi).

Astfel , pentru 24 de luni lucrate cu 4 ore/zi trebuie sa aveti un stagiu de cotizare de 12 luni.

3. Pentru a vi se raspunde concret , trebuie sa ne mentionati :

- data incetarii c.i.m.
- articolul cu care a incetat c.i.m.
- situatia exacta in ultimele 24 de luni anterioare incetarii c.i.m. (ce statut ati avut in aceasta perioada).

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj mikitth mikitth As dori sa stiu daca la incetarea unui cotract de munca, a unei persoane cu drept de munca de 4 ore,aceasta poate sa beneficieze de ajutor de somaj? (vezi toată discuția)
Indemnizatie somaj cristanciu cristanciu Am lucrat 30 ani la o firma privata,de unde am plecat pe 10 mai prin acordul partilor. Pe 20 mai m-am angajat la o alta firma pana pe 30 iunie,cand mi s-a ... (vezi toată discuția)
Ajutor de somaj cypryus_2007 cypryus_2007 daca am cotizat un an de zile insumat in 2 ani lucrand la 3 angajatori diferiti pot primi ajutor de somaj ? daca cotizatie e pentru un contract part time ... (vezi toată discuția)