vechime in munca

OUG 111/2010
art.21
...
(3) Perioada în care o persoană beneficiază de indemnizaţia prevăzută la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 şi art. 9 alin. (4) şi (5) sau se află în concediul fără plată prevăzut la art. 6 constituie perioadă asimilată stagiului de cotizare în vederea stabilirii indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare.

....

art.22
(1) Perioada în care o persoană beneficiază de drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5,art. 6,art. 9 alin. (4) şi (5) constituie perioadă asimilată stagiului de cotizare în vederea stabilirii drepturilor de pensie în sistemul public şi a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare.

(2) Perioada concediului pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) şi art. 6 constituie vechime în muncă şi în serviciu, precum şi în specialitate şi se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu acestea.

Prin urmare, perioada de CCC constituie vechime in munca si se are in vedere la calculul sporului de vechime in munca.

La angajare ,la stabilirea vechimii se iau in considerare rapoartele si listele ,eliberate de Casa locala de pensii?Nu are adeverinta !

Vechimea in munca se probeaza :
- pana la 31.12.2010 cu carnetul de munca

sau

- cu adeverintele de vechime eliberate in cazul in care salariatul nu a avut carnet de munca sau l-a pierdut ori sunt eliberate dupa 01.01.2011

Persoana in cauza nu a lucrat ,nu are carnet de munca ,a cotizat doar la Casa de Pensii,urmeaza sa incheie un CIM si trebuia sa-i stabilim vechimea in vederea acordarii sporului de vechime.Nu are adeverinta de la Casa de pensii ,are rapaore si liste .... :(

Nu are vechime in munca, daca nu a lucrat cu c.i.m.

Ce apare la Casa de pensii este stagiu de cotizare care poate coincide sau nu cu vechimea in munca,.