Probleme la munca pentru poze 'generoase', non-nude, pe facebook

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Probleme la munca pentru poze 'generoase', non-nude, pe facebook

Alte profesii 16:06, 9 Mai 2016

Ma intereseaza chestiunea drepturilor salariatului in timpul liber. Dreptul de a posta fotografii in timpul liber, in tinute sumare, pe facebook, de pilda. In timpul serviciului, e firesc sa urmezi regulile de tinuta etc. Dar in timpul liber (presupunind desigur ca nu e vorba de imagini/filme porno sau ceva de tipul asta) iti poate fi impus cum sa te imbraci, vorbesti etc. pe facebook? Si pe ce baza (as vrea trimiteri legislative/jurisprudentiale) sa fii sanctionat, chiar concediat, pentru poze sumare pe facebook? ba chiar si topless, daca esti la mare de pilda? Mie imi miroase a abuz si temei de litigiu, de revenire asupra eventualei sanctiuni la care a fost supus angajatul, de sanctionare a superiorului care a dispus sanctionarea angajatului pentru asemenea lucruri si de daune in favoarea angajatului. Astept interventii, multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

501 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 16:46, 9 Mai 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Mi s-a spart contul de pe facebook. ce sa fac? O amica mia spart contul pe facebook si a postat in numele meu pe contul meu poze cu iubitul meu dezbrăcat si poze cu barbati si la profil a pus poze ei si am ... (vezi toată discuția)

Publicare corespondenta privata Am dreptul sa public pe internet corespondenta mea privata cu o alta persoana fara acordul acesteia din urma? Exista vreo prevedere legala care sa imi ... (vezi toată discuția)

Transmiterea datelor mele personale unor persoane străine Bună seara, Vă rog să mă informaţi dacă este legal ca fostul meu partener să dea datele mele personale unor terţe persoane, să descrie intimităţi ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-05-09 16:13:53

"Art. 71 din Codul civil prevede faptul că, orice persoană are dreptul la respectarea vieţii sale private.

Nimeni nu poate fi supus vreunor imixtiuni în viaţa intimă, personală sau de familie, nici în domiciliul, reşedinta sau corespondenţa sa, fără consimţământul său ori fără respectarea limitelor prevăzute la art. 75.

Este, de asemenea, interzisă utilizarea, în orice mod, a corespondenţei, manuscriselor sau a altor documente personale, precum şi a informaţiilor din viaţa privată a unei persoane, fără acordul acesteia ori fără respectarea limitelor prevăzute la art. 75.

Persoana fizică are dreptul să dispună de ea însăşi, dacă nu încalcă drepturile şi libertăţile altora, ordinea publică sau bunele moravuri.

Conform art. 8 pct. 1 din CEDO, orice persoană are dreptul la respectarea vieţii sale private şi de familie, a domiciliului său şi a corespondenţei sale.

Art. 7 din Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene dispune că orice persoană are dreptul la respectarea vieții private și de familie, a domiciliului și a secretului comunicațiilor".
[ link extern ]

.

DAN POPESCU Avocat · Answer 2 · 2016-05-09 16:46:21

De principiu, este corect ce a scris freeelis, dar daca,sunteti de exemplu cadru didactic,angajata la o corporatie internatioanala, banca , institutie publica unde prin Statut, sau alt act normativ intern vi se impune o anumita conduita si in timpul liber ,este de discutat.