Decizii Director general sau administrator firma

Buna ziua,

M-ar interesa sa stiu daca este legal ca un director general sau un administrator de firma sa iti ordone sa faci activitati care nu tin de fisa postului/specificul postului pe care esti angajat. De ex. eu sunt angajata pe postul de specialist calitate, dar mi s-a ordonat sa ma ocup de situatia etichetelor cu coduri de bare care se lipesc pe produse in ultima faza a productiei, aceasta pe motiv ca controlorii CTC lipesc oricum o eticheta de control pe produse si mai pot sa se ocupe si de lipirea etichetelor cu coduri de bare.

De asemenea ma intereseaza sa aflu daca este legal sa se realizeze schimbarea locului de munca al unei persoane intr-o firma prin simpla decizie a directorului general.
Din cate stiu eu orice schimbare de loc de munca intr-o firma trebuie sa se realizeze cu acordul partilor, nu prin acord unilateral (director/patronat).

Va rog sa-mi indicati si legile/articolele din care reiese ilegalitatea situatiilor de mai sus.

Multumesc.