In cadrul unei societati de productie cu peste 250 angajati se acorda spor de noapte si spor de week-end. Desi nu apar in contractul de munca, ci doar in Contractul Colectiv, in Revisal sporurile au fost declarate lunar, ca si valoare, ori de cate ori s-a modificat statul de plata, cel mai devreme la data de 15 a lunii urmatoare.
Intrebarile mele sunt urmatoarele:
1. Avand in vedere ca statul de plata pentru luna aprilie 2016 este gata abia pe 16 mai 2016, este corect sa se consemneze in Revisal ca data a modificarii sporurilor data de 16 mai 2016 sau data de 1 aprilie 2016? Pentru ca daca este corect sa completam data de 01.04.2016, este evident ca transmiterea Revisal cu modificarile aferente se poate face cel mai devreme in data de 16 mai 2016, incalcandu-se termenul de transmitere.
2. As vrea sa fac act aditional si sa trec aceste sporuri in Revisal in forma procentuala. Este corect sa declar spor de noapte in procent de 25%, in conditiile in care suma variaza de la luna la luna?
Punctul de vedere al inspectiei Muncii - for superior ITM-ului, vi l-am postat anterior eu ... "termenul de 19 zile lucratoare incepe sa curga de la data intocmirii statului de plata".
Ce se intampla cu sporurile celor care au incetat activitatea anterior datei de finalizare a statului de plata? Practic incetarea a fost operata in Revisal cu data de 07.05.2016, deci contractele nemaifiind active la data de 16.05.2016 nu pot fi modificate.
In aceste conditii, angajatorul va elibera salariatului (conf. art.8 alin.3 din HG nr.500/2011, modificata si completata), la cererea acestuia, documente care sa ateste situatia reala a activitatii desfasurate de acesta pe durata executarii contractului.