dreptul la sporul de fidelitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

dreptul la sporul de fidelitate

Utilizator 09:09, 13 August 2009

Va rog sa ma ajutati cu un sfat in legatura cu sporul de fidelitate. In C.C.M este prevazut faptul ca peste o vechime neintrerupta in unitate de peste 25 ani salariatii au dreptul la un spor de fidelitate de 5% din salariul de baza.
Am lucrat 25 de ani neintrerupti in unitate, dupa care prin demisie am plecat la alt angajator. Dupa un an am revenit, mai pot beneficia de cei 5 % pentru cei 25 de ani impliniti anterior plecarii?
Va multumesc mult.

Răspunde Citează

10 mesaje

2058 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 10:24, 14 August 2009

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

Alte discuții în legătură

Vechime neintrerupta in aceeasi unitate Buna ziua, Am lucrat intr-o firma timp de 10 ani dupa care am plecat in 10.09.2000 prin transfer in interes de serviciu la o alta firma din acelasi sistem ... (vezi toată discuția)

Spor de fideltate Referitor la \"spor de fidelitate pentru o vechim,e ce se va stabili la nivel de contract colectiv de munc[ pe unitate, dar nu mai putin de 10 ani\" - daca ... (vezi toată discuția)

Spor fidelitate Firma doreste sa constituie plata Sporului de fidelitate pt salariatii care au o vechime in munca in cadrul firmei de min 5 ani. Nu avem CCM. Cum procedam, ... (vezi toată discuția)

maria1504 Utilizator · Answer 1 · 2009-08-13 09:19:08

In momentul cand te-ai angajat din nou ai alt contract de munca, alt numar de marca, practic o iei de la zero.
Ma indoiesc ca vei primi acest spor de fidelitate in conditiile in care acum un an ai hotarat sa pleci in alta parte.

Gabriel Amironesei Consilier juridic · Answer 2 · 2009-08-13 09:37:57

Consilier juridic 09:37, 13 August 2009

Din moment ce ati plecat si v-ati intors la acelasi loc de munca, ati pierdut dreptul la acest spor.

Răspunde Citează

Gabriela Mitroi Manager de securitate · Answer 3 · 2009-08-13 11:38:00

Sporul de fideliatate nu este reglementat de nici un act juridic.Ramane doar la latitudinea angajatorului daca se acorda sau nu printr-un act aditional la CIM/CCM.Daca mai aveti o copie dupa acel act aditional in care s-a convenit acordarea acestui spor puteti sa verificati conditiile de acordare.Daca se mentioneaza o anumita vechime neintrerupta in munca in cadrul aceleasi unitati sau doar o anumita vechime in cadrul aceleasi unitati?Este o chestiune de nuanta....
Poate asa sa aveti o sansa sa atacati....;)

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-08-13 12:35:03

Intradevar, modul si conditiile de acordare a acestui spor sunt definite doar de catre angajator, in actul in care a fcaut reglementarea lui.
Acolo trebuie sa citi cu atentie si eventual apoi sa faceti o cerer angajatorului daca veti considera ca va incadrati in conditiile de acordare a sporului de fidelitate.