Salariul minim

Se refera la salariul de incadrare.

De la 01.05.2016 trebuiau majorate, indiferent de sectorul de activitate, toate salariile brute situate sub valoarea de 1250 lei.

Art. 160 C.mun.
Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri.

HG 1017/2015
Art. 1. - Începând cu data de 1 mai 2016, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește la 1.250 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore în medie pe lună în anul 2016, reprezentând 7,382 lei/oră.

Art. 2. -
(1) Stabilirea salariului de bază sub nivelul celui prevăzut la art. 1 constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 1.000 lei la 2.000 lei, pentru fiecare contract individual de muncă în care salariul minim este stabilit sub cel menționat în prezenta hotărâre de guvern, în măsura în care, potrivit legii, fapta nu constituie infracțiune.
(2) Constatarea contravenției și aplicarea sancțiunii prevăzute la alin. (1) se fac de către personalul Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, prin inspectoratele teritoriale de muncă județene și al municipiului București, împuternicit, după caz, prin ordin al ministrului muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice.
(3) Prevederile alin. (1) și (2) se completează cu dispozițiile Ordonanței Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările și completările ulterioare.
.....

Se refera la salariul de incadrare.

De la 01.05.2016 trebuiau majorate, indiferent de sectorul de activitate, toate salariile brute situate sub valoarea de 1250 lei.

Art. 160 C.mun.
Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri.


Pai asta e problema, salariul de baza = salariul de incadrare fara sporuri, si cand vorbim de salariul brut vorbim despre salariul de incadrare + sporuri, care este minimul ? 1250 de incadrare la care se adauga sporurile, sau de baza 1250 (care includ sporurile)???

Minim este 1250 lei pentru salariul de incadrare la care se adauga sporurile.

Asa simt si cred si eu, dar ce ma fac daca unii angajatori jongleaza cu brut (care include sporuri) si incadrare (care nu includ) si nu vor sa mareasca incadrarea la 1250.

Fie se sesizeaza ITM-ul, fie se promoveaza o actiune in instanta.