Sanctionare pentru neindeplinire target

Buna ziua,
Sunt angajat la o societate care presteaza servicii tip analize de laborator.
Avem stabilit un target prin care trebuie sa vindem servicii de o anumita suma pe luna. Prelevam probe care se trimit la laborator unde se fac analizele solicitate de client. Problema este ca aceste servicii au preturi nejustificate mult mai mari ca si concurenta iar rezultatele care vin de la laborator nu vin la timp si din aceasta cauza pierdem din clienti. De asemenea, unele teste pe care le avem in lista de servicii nu se pot face din cauza neaprovizionarii cu standarde si reactivi, motive independente de vointa noastra. In cazul neindeplinirii targetului din motive independente de vointa angajatului, ci din cauza angajatorului, angajatorul poate sanctiona disciplinar angajatul?