Anii lucrați în UE pot fi recunoscuți și luați în considerare ca spor de vechime la o firmă din România?

Un roman daca a lucrat in afara, in zona U.E. timp de 6 ani, apoi s-a intors in Romania si si-a gasit un job la o firma, cum poate sa faca in asa fel ca vechimea de munca lucrata in U.E. sa ii fie recunoscuta si considerata ca spor de vechime la firma din Romania?
In strainatate s-a lucrat cu contract de munca in tara respectiva, cu acte in regula, vechimea va fi considerata si la pensie, dar ma intereseaza sa stiu cum se procedeaza ca patronul de la firma din Romania sa recunoasca si sa admita si anii de munca din U.E. pentru a fi adaugati ca spor de vechime.