refuz semnare act aditional

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

refuz semnare act aditional

Utilizator 09:20, 21 August 2009

Ce actiuni / masuri poate lua angajatorul daca angajatul refuza semnarea unui act aditional care nu e conform cu legea in vigoare?

Răspunde Citează

17 mesaje

2086 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 08:47, 24 August 2009

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Relatii de munca Am o intrebare si as dori sa ma ajutati cu un raspuns. Daca nu mai este in vigoare contractul coletiv de munca la nivel national i se poate micsora salariul ... (vezi toată discuția)

Miscorare salariu - studii superioare Mi se poate micsora salariul de la 1350 la 1080 ptr incadrare cu studii superioare? (vezi toată discuția)

Propunere modificare salariu Buna ziua, Angajatorul imi propune micsorarea semnificativa a salariului (50%) invocand dificultatile economice cu care se confrunta firma. Stiu ca nu se ... (vezi toată discuția)

juridic dana Utilizator · Answer 1 · 2009-08-21 13:54:32

Ca si variante, ar mai fi:

1. Schimbarea incadrarii intr-o functie pentru care nu necesita studii superioare;
2. Schimbarea salariului concomitent cu schimbarea programului de lucru (exemplu: cim cu timp partial)

As opta pentru a II varianta.

smeagull Utilizator · Answer 2 · 2009-08-21 15:14:36

Usor off topic,

Stiti ce mi se pare mie ca lipseste din discutie: confirmarea initiatoarei ca ocupa un post pentru care sunt necesare studii superioare.
Deci, oare i se cer studii superioare, sau doar are studii superioare? :">

Popescu Lorena Utilizator · Answer 3 · 2009-08-21 16:33:59

Utilizator 16:33, 21 August 2009

ambele, am studii sup , mi s au cerut studii sup

Răspunde Citează

Analore Utilizator · Answer 4 · 2009-08-21 16:41:33

Regula e simpla nu vreti sa acceptati modificari la contractul dv. de munca nu le acceptati , angajatorul dv. nu va poate obliga .......Dar, exista intodeauna un dar ......Poate desfinta postul dv. si sa va desfaca in acest mod contractul de munca ...si dupa aceea reinfinteaza postul ......deci analizati un pic situatia si vedeti daca merita sa ramne-ti sau nu pe pozitie