indemnizatia de crestere a copilului

1. 1. Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului nu are relevanţă existenta unui c.i.m.activ, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, timp de cel puţin 12 luni , aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010 (somaj, elev/student /masterand la zi, concedii medicale etc..

OUG nr.111/2010:
Art. 2
(1) Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, au realizat timp de cel puţin 12 luni venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară.
......

2. Indemnizaţia lunară prevăzută se stabileşte în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului şi nu poate fi mai mică de 85% din cuantumul salariului minim brut pe ţară garantat în plată (n.m., 1063 lei).

3. Normele de aplicare a OUG 111/2010
art.4
....
(4) Constituirea perioadei prevăzute la art. 2 alin. (1) din ordonanţa de urgenţă se stabileşte, după cum urmează:
a) din 12 luni consecutive, în cazul în care în această perioadă se realizează fără întrerupere venituri supuse impozitului şi/sau se înregistrează una sau mai multe dintre situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) din ordonanţa de urgenţă;
b) din 12 luni succesive, în care sunt îndeplinite condiţiile de acordare, în cazul în care în perioada de 2 ani realizarea veniturilor supuse impozitului şi/sau înregistrarea uneia sau mai multora dintre situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) din ordonanţa de urgenţă s-au produs cu întreruperi.

(5) Luna calendaristică în care s-a născut copilul sau în care s-a înregistrat una dintre situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (2) din ordonanţa de urgenţă, indiferent de ziua din această lună în care s-a produs naşterea ori s-a înregistrat situaţia, face parte integrantă din perioada prevăzută la alin. (4).

(6) În cazul în care în luna naşterii copilului persoana îndreptăţită nu a realizat venituri supuse impozitului şi nici nu sa aflat în una sau mai multe din situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) din ordonanţa de urgenţă, perioada de calcul al celor 12 luni începe cu ultima lună din cei 2 ani în care aceasta a înregistrat venituri sau s-a aflat în una dintre situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) din ordonanţa de urgenţă.

4. Care este data prezumata a nasterii ?

data prezumata a nasterii este 06.01.2017

1. Daca sunteti angajata din iunie 2015 si nu ati avut intreruperi in activitate atunci veti indeplini conditiile pentru a beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC) chiar daca la data solicitarii ei nu sunteti salariata.

2. - Daca veti naste in decembrie 2016 sau in ianuarie 2017 cele 24 de luni din care se aleg cele 12 luni eligibile sunt februarie 2015 - ianuarie 2017.
- In acesta perioada aveti cele 12 luni eligibile pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC. (este vorba de perioada septembrie 2015 - august 2016).

3. Indemnizatia pentru CCC va fi de 85% din media veniturilor nete pe cele 12 luni eligibile dar ea nu poate fi mai mica de 1.063 lei lunar.

In acest caz, perioada eligibila pentru indemnizatia CCC este februarie 2015 - ianuarie 2017

In perioada respectiva trebuie sa aveti realizate venituri supuse impozitului pe venit, timp de cel puţin 12 luni , aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau sa va aflati în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.

Cum se calculeaza cele 12 luni eligibile pentru indemnizatia CCC vedeti textul de lege mentionat in mesajul anterior. Altfel spus, incepand cu luna nasterii copilului in sens descrescator sau cu ultima lună din cei 2 ani în care aceasta ati înregistrat venituri daca în luna naşterii copilului persoana îndreptăţită nu ati realizat venituri supuse impozitului .

multumesc frumos!