cazier auto cu alcool

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cazier auto cu alcool

Utilizator 09:40, 7 Septembrie 2016

Buna ziua
este legal sa resping angajarea ptr. postul de conducator auto a unui candidat care figureaza (doar in cazierul auto) cu conducere cu alcoolemie acum 3 ani?

Răspunde Citează

4 mesaje

604 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:57, 7 Septembrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Termen contestatie DORESC SA STIU DACA CELE 48 DE ORE PENTRU DEPUNEREA CONTESTATIILOR SUNT ORE LUCRATOARE SAU ORE CALENDARISTICE . CONCURSUL A AVUT LOC INTR-O ZI DE JOI , IAR ... (vezi toată discuția)

Probe concurs de ocuparea unui post in sitemul bugetar de invatamant Buna seara , am o nelamurire am aplicat pt un post nedidactic in cadrul unei unitati de invatamant bugetar la probele ce urmeaza sa faca departajarea sunt ... (vezi toată discuția)

Participarea la un interviu de angajare-functionar public o persoana care nu s-a prezentat la proba interviului pt angajare poate face contestatie? am participat la un concurs de angajare,am luat proba scrisa si ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-09-07 09:44:15

Este legala in situatia in care una dintre conditiile de angajare este sa nu figureze in acel cazier cu vreo fapta contraventionala prevazuta de Codul Rutier.

gina2010 Utilizator · Answer 2 · 2016-09-07 09:48:39

Utilizator 09:48, 7 Septembrie 2016

exista aceasta conditie doar teoretic, ea nefiind specificata in vreun document , Regulament Intern sau CCMUN....

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-09-07 09:57:40

Daca nu este mentionata intr-un document aplicabil angajatorului sau in anuntul de angajare, parerea mea este ca nu este corecta respingerea dosarului de angajare.

Prin urmare, puteti contesta in instanta decizia de respingere a dosarului daca este vorba despre sectoprul privat.

In sectorul bugetar , pentru personalul contractual, după afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă şi/sau proba practică şi interviu, după caz, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi/sau a probei practice şi a interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.