Concediu medical in perioada de preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu medical in perioada de preaviz

Utilizator 08:58, 25 August 2009

Buna ziua,
Multumesc mult pentru raspunsurile date la subiectul anterior. Insa datorita acestei "crize financiare" ne confruntam cu diverse probleme legate de locul de munca.
Si cum din pacate majoritatea angajatorilor incearca sa evite cheltuieli indiferent de situatia economica atunci ne fac sa ne interesam noi pentru drepturile noastre.
Intrebarea mea este. In timpul preavizului (concedierea a fost facut in conformitate cu art. 55 lit. c coroborat cu art. 65 din codul muncii) intervine un concediu medical. Stiu ca se suspenda preavizul, datorita suspendarii contractului de munca pe perioada medicalului. Insa daca medicalul dureaza mai mult, sa presuspunem 2 luni, ce se intampla cu drepturile banesti din perioada preavizului si salariu compensatoriu, in cazul in care societatea se lichideaza in aceste doua luni. Vor mai fi platite la finele medicalului? Sa zicem ca este in imposibilitatea de a plati ce se intampla? Se procedeaza la incheierea contractului de munca indiferent daca angajatul este in medical daca firma se inchide?
Mutlumesc anticipat.

Răspunde Citează

16 mesaje

4122 vizualizări

10 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:06, 8 Iunie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediu de risc maternal/lichidare firma Buna ziua am o nelamurire: ce se intampla cu salariata aflata in concediu de risc maternal in cazul in care firma isi inceteaza activitatea? (vezi toată discuția)

Desfiintarea postului,concedierea Sunt chemata la servici pentru a-mi semna demisia din partea angajatorului pe motiv ca se desfiinteaza postul.Momentan sunt in concediu de odihna trimisa ... (vezi toată discuția)

Concedierea unei femei insarcinate Sotia este angajata la o firma din 2006 pe postul de casier ocupand si postul de barman in acelasi timp. Firma are 2 angajati din care cealata perosana este ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-08-25 14:00:59

Contractul colectiv de munca unic la nivel national este mai generos decat Codul muncii. Iata ce spune:
ART.74. (2) In cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.
(3) In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.
ART.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariul lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
(2) Prevederile alin. 1 sunt aplicabile atunci cand incetarea contractului individual de munca a intervenit ca urmare unor motive ce nu tin de persoana salariatului.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-08-25 14:02:20

1.In cazul in care dvs solicitati incetarea contractului, atunci veti lucra 8 ore/zi.
2.Daca sunteti concediat, atunci veti lucra 4 ore/zi, fara a va fi afectate drepturile salariale.
Preaviz de 15 zile lucratoare?
Sunt fie 15 zile calendaristice in cazul 1.
Fie 20 zile lucratoare in cazul 2.

florenta_22 Utilizator · Answer 3 · 2009-08-25 15:03:38

Buna ziua,
Eu am primit notificare de preaviz in perioada concediului medical,in temeiul art.58, coroborat cu art.65 si66 din codul muncii.Perioada de preaviz este 15 zile lucratoare,in conformitate cu prevederile art.73 din codul muncii. Cand se termina concediul medical cat va fi perioada de preaviz? Cea din notificare de 15 zile lucratoare sau 20 zile lucratoare? Daca imi ofera un alt post,care sigur nu va fi cf. pregatirii mele,in situatia ca il voi refuza mai pot beneficia de somaj?
Daca voi mai avea concediu medical inca o luna,timp in care firma se va lichida,falimenta,ce se intampla cu mine?

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-08-25 15:08:48

Preavizul dvs va incepe sa cirga de la data incetarii concediului medical.
In mod legal trebuia sa primiti un preaviz de 20 de zile lucrtaoare cf CCMUN.

daca in timpul medicalului societatea intra inn faliment, se numeste un lichidator care are dreptul sa va inceteaza prin concediere contractul de munca chiar si in timp ce sunteti in medical, situatie in care restul de concediu medical il puteti solicta ca plata de la Casa de sanatate.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-08-25 15:13:20

Atata vreme cat sunteti inconcediu medical nu va poate instiinta ca incepeti perioada de preaviz ca sunteti concediat. Aceasta procedura incepe dupa intoarcererea din concediu medical. in perioada concediului medical contractul dvs este suspendat si nu se poate interveni asupra lui decat daca expira termenul pentru care a fost incheiat.

Perioada de preaviz este de 20 de zile lucratoare conform CCMUN pe anii 2007-2010.

Daca vi se ofera un alt post , acesta trebuie sa fie conform pregatirii si experientei dvs.