incetare contract de munca cu art 31 alin 3; beneficiez de indemnizatie de somaj?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

incetare contract de munca cu art 31 alin 3; beneficiez de indemnizatie de somaj?

Utilizator 10:26, 20 Octombrie 2016

Buna

Daca contractul meu de munca a incetat in temeiul art 31 alin 3 din codul muncii am dreptul la indemnizatie de somaj?

Celelalte conditii le indeplinesc,dar nu stiu daca acest articol se incadreaza la conditia care spune ca am fost concediata pe motive neimputabile mie.

Răspunde Citează

2 mesaje

723 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:00, 20 Octombrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lichidare de la locul de munca Sunt salariat la SC Cashnet SA din data de 20.07.2016 pe postul de numarator iar in data de 1.12.2016 am semnat un act aditional pentru functia de trezor ... (vezi toată discuția)

Incheiere cm cu drept de somaj Cu ce articol si cu ce litera se incheie contractul de munca sa pot beneficia de somaj? (vezi toată discuția)

Somaj Se poate intra in somaj cu articolul 95,4?multumesc (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-10-20 11:00:48

Legea nr.76/2002 :
Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, numai încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) C.mun., da posibilitateasa se beneficieze de somaj.