Concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de odihna

Utilizator 19:20, 11 Noiembrie 2016

Lucrez la o societate de care in urma cu 3 luni si-a schimbat actionarul majoritar.

-Am ramas cu un nr de zile CO din anul 2015 neefectuate, noul actionar majoritar este obligat sa:sorry:u nu sa-mi acorde anul acesta 2016 sau in 2017 nr de zile ramase ?

Răspunde Citează

3 mesaje

262 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:42, 11 Noiembrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul de odihna Am incetat contractul individual de munca la unitatea X in anul 2016. Am ramas cu zile de co din anul 2015 neefectuate pe care le am efectuat in anul ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna dupa ccc Buna. Am tot citit articolele de aici in legatura cu acordarea CO dupa CCC dar as vrea totusi o clarificare. Intre 2015- aprilie 2017 sunt in concediu crestere ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna dupa revenirea din concediul pentru cresterea copilului Buna ziua! Lucrez in invatamat, sunt titulara, iar in anul 2015, 20 aprilie, am intrat in concediu prenatal/postnatal, apoi in concediu pentru cresterea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-11-11 19:25:48

Art.146 alin.2 C.mun. dispune urmatoarele : In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.

Asadar, in speta, angajatorul are obligatia sa vi-l acorde pana la data de 01.07.2017.

Costel2015 Utilizator · Answer 2 · 2016-11-11 19:42:52

Utilizator 19:42, 11 Noiembrie 2016

Multumesc mult.

Răspunde Citează