ACT ADITIONAL LA CIM, OBLIGATORIU??

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ACT ADITIONAL LA CIM, OBLIGATORIU??

Utilizator 23:32, 26 Noiembrie 2016

Buna seara!

Sunt angajat , cu CIM , intr-o companie privata( medic) cu contract
pe 7 ore pe zi, conform legislatiei in vigoare. De curand, angajatorul,invocand lipsa de personal, ne-a solicitat sa lucram 8 ore/zi, mentionand ca ne va forta sa semnam un act aditional la CIM, prin care sa impuna noul program de lucru, amenintand ca cine nu este de acord, va fi dat afara.
As dori sa stiu daca acest lucru este legal, iar daca da, care este baza legala. Multmesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

233 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:56, 27 Noiembrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Oferta la locul de munca urgent Buna ziua, Am primit o oferta pt alt post, dar acest post nu imi convine. ce se intampla daca refuz oferta, ce implicatii are asupra mea? Mentionez ca ... (vezi toată discuția)

Modificare cim Buna ziua. As dori un raspuns cu privire la urmatoarea situatie: Lucrez ca inginer productie la o firma automotive de cativa ani cu un contract de munca ... (vezi toată discuția)

Program schimbat din cauza epidemiei Bună ziua! Începând cu ziua de 18 martie programul de lucru mi-a fost redus de la 8 la 5 ore ,urmând ca și salariul să îmi fie redus,evident. Ni s-a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-11-27 08:56:37

1. Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.

2. Nimeni nu poate fi obligat sa semneze un act juridic contra vointei sale.

3. Nesemnarea acelui act nu poate constiui, d.p.d.v.legal, motiv de concediere, dar pot exista anumite sicane ale angajatorului pentru a va da demisia.