Restructurarea postului, solutia ideala de a scapa de angajate insarcinate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Restructurarea postului, solutia ideala de a scapa de angajate insarcinate

Utilizator 17:28, 3 Septembrie 2009

Buna ziua!
Va rog sa aveti amabilitatea sa imi spuneti daca in eventualitatea in care am depus documentele ce dovedesc starea mea fiziologica de graviditate, ulterior compania la care lucrez poate sa ma anunte ca postul meu a fost restructurat? Este legal?
Mentionez ca s-a luat la cunostinta starea mea - am numar de intrare pe document, stampila si semnatura - si compania nu este declarata falimentara, dar board-ul ce administreaza afacerea a disponibilizat toata echipa.
Sarcina prezinta risc de avort spontan si sunt in CM. Ce se intampla in aceasta situatie? Pe perioada CM, sunt protejata sau notificarea va intra in vigoare oricum? Nu am semnat niciun document privind restructurarea postului meu.
Va multumesc anticipat pentru promptitudine.

Răspunde Citează

26 mesaje

4174 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:12, 3 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Restructurare post - angajata insarcinata Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema. Sunt insarcinata in 2 luni, am anuntat deja angajatorul prin adeverinta medicala de starea mea ... (vezi toată discuția)

Poate fi concediată o femeie însărcinată dacă postul pe care îl ocupă s-a desființat? Bună ziua, Momentan ma aflu în concediu de crestere a copilului și urmează sa ma întorc la serviciu în toamnă. Doar ca am aflat ca o parte din ... (vezi toată discuția)

Concediere gravida Sunt insarcinata in 17 saptamani iar de curand sindicatul a primit notificare ca firma la care lucrez va intra in reorganizare administrativa si restructurare. ... (vezi toată discuția)

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-09-03 17:32:20

Doar ati auzit ca se va.....desfiinta, dar nu ati primit nimik. Probabil si pentru faptul ca sunteti inca in cm. Dar exista un document emis de conducere in acest sens?

ContSters71920 Utilizator · Answer 2 · 2009-09-03 17:32:29

discriminarea salariatilor, inclusiv starea de graviditate, sint interzise. starea de graviditate a unei angajate nu poate constitui un motiv temeinic pentru restructurarea postului ocupat in societate.

lexxy Utilizator · Answer 3 · 2009-09-03 17:35:50

Inca nu am primit nimic. Mi s-a spus insa ca urmeaza sa se redacteze notificarea. Daca sunt in CM, ma astept oricand sa o primesc acasa.

lexxy Utilizator · Answer 4 · 2009-09-03 17:38:05

Da, stiu ca in principiu discriminarea este interzisa, dar ma astept ca angajatorul sa declare un motiv suficient de plauzibil prin care sa justifice restructurarea postului meu.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2009-09-03 17:39:56

O veti primi acasa instiintarea , numai ca este cam greu de concediat persoanele gravide .... este interzis prin lege. Acest lucru este posibil numai ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condiţiile legii.