pregatire profesionala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

pregatire profesionala

Utilizator 11:27, 2 Ianuarie 2017

Un angajat (contabil) sustine ca nu.si insuseste noutatile in materie legislativa (pt domeniul lui de activitate) intrucat nu i-au f ost prelucrate de sefi.(are acest lucru prevazut in fisa postului). Cum sa se procedeze in aceasta situatie ?

Răspunde Citează

2 mesaje

130 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 12:26, 2 Ianuarie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Instruire periodica de ssm Buna ziua. 1. Cine face instruirea periodica in situatia in care conducatorul locului de munca lipseste la data programata pentru efectuarea instruirii ... (vezi toată discuția)

Raspunderea responsabilului ssm Buna seara, stiu ca in L 319 scrie ca Angajatorul este cel care raspunde in final de orice situatie de SSM, insa intr-o firma unde exista sefi de lucrare ... (vezi toată discuția)

Servicii ssm si psi Buna ziua, avem in institutie serviciu extern de SSM si PSI si va rog sa ma lamuriti in legatura cu semnaturile de pe Fisele individuale de instruire SSM si ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2017-01-02 12:26:32

Din punct de vedere profesional, contabilul ar trebui sa fie interesat de modificarile legislative. Angajatorul care a intocmit fisa postului pentru contabil si a mentionat ca trebuie sa-i fie prelucrata legislatia de catre sef a gresit. Ce impiedica angajatorul sa modifice fisa postului ?
In acelasi timp, angajatorul are obligatia sa asigure perfectionarea periodica a lucratorilor (sa-i trimita la cursuri pe cheltuiala sa, sa le puna la dispozitie materiale de instruire, sa-i verifice periodic asupra cunostintelor dobandite, etc.).