Ce trebuie sa faca un salariat, din punct de vedere legal, cand in timpul serviciului si in timpul exercitarii atributiilor sale este agresat verbal de catre un alt salariat si vede ca acesta de abia se abtine sa nu-l agreseze si fizic?
Va recomand sa va adresati politiei, nu va deranjati cu expunerea problemei sefului dvs. mai ales ca am inteles ca nu poate face nimic.
Faceti o plangere penala pentru insulta
Definitie: atingerea adusa onoarei ori reputatiei unei persoane prin cuvinte, prin gesturi sau prin orice alte mijloace ori prin expunerea la batjocura
Se pedepseste cu amenda (art.63 al.2 Cod penal: 1.500.000 – 100.000.000 lei)
Aceeasi pedeapsa se aplica si in cazul cand se atribuie unei persoane un defect, o boala sau infirmitate care, chiar reale de-ar fi, nu ar trebui relevate.
Actiunea penala se pune in miscare la plangerea prealabila a persoanei vatamate.
Impacarea partilor inlatura raspunderea penala.
Insulta se savarseste cu intentie (directa – cind faptuitorul prevede rezultatele faptei; indirecta – cand faptuitorul desi nu urmareste obtinerea rezultatului, accepta posibilitatea producerii rezultatului).
nu se poate face nimic pentru ca nici angajatorul nu poate face nimic... daca angajatul vrea, poate sa dea si foc pentru ca nu i se poate face nimic... seful poate sa-l roage frumos pe angajatul violent sa fie cuminte (sic!), NU POATE sa tipe la el ca e agresiune verbala, fizic nu mai vorbim, poate doar sa-i dea preaviz si sa-l dea afara, daca are om in loc... atat!