Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... am nevoie de ajutor , va rog!
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1327 soluții astăzi

Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... am nevoie de ajutor , va rog!
Pune o întrebare 81 întrebări azi, 38 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

am nevoie de ajutor , va rog!

Buna ziua , niste prieteni mi-au spus de site-ul dvs si as dori niste sfaturi in problema mea. Sant sofer la o institutie de stat de vreo 6 ani si acum vreo 3 luni am avut o interventie chirurgicala (baypas) .Am stat 3 luni in CM , mi-am facut toate analizele acum la reintoarcere care au iesit bune si m-am prezentat sa imi reiau activitatea si cand colo stupoare! Am gasit alt sofer in locul meu adus din cadrul altui serviciu din subordinea institutiei noastre, si eu am primit o nota interna care ma instiinta ca imi voi desfasura lucrul pe timpul a 6 luni la alta unitate subordonata. Chestia este ca eu acolo nu am obiectul muncii adica...volanul titular ca sofer fiind alta persoana.M-ar interesa ce as putea face sau daca am vreo sansa ? Am uitat sa va spun ca eram soferul directorului. As vrea sa stiu daca este legal ce au facut avand in vedere ca eu am dat concurs pentru post acolo , fisa postului am semnat-o tot acolo si mai cred ca trebuiau sa imi ceara acordul sa ma mute..nu? Daca o sa intreprind ceva in justitie respectivul director(nou) o sa imi poarte sambetele , deoarece au fost mutati o gramada de alti colegi care nu erau prea" carismatici" si care au lucrat cu fostul director. In speranta ca ma veti ajuta cu niste sfaturi va multumesc.

cu stima Mircea
Răspunde Citează
6 mesaje
543 vizualizări
6 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 15:45, 9 Septembrie 2009
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
Contactează
Angajatorul poate modifica temporar locul şi felul muncii, fără consimţământul salariatului, şi în cazul unor situaţii de forţă majoră, cu titlu de sancţiune disciplinară sau ca măsură de protecţie a salariatului, în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.

Modificarea temporară a locului şi felului muncii, fără consimţământul salariatului, ca măsură de protecţie a acestuia, se poate întemeia pe starea de sănătate a salariatului.
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Modificari cim / delegare, detasare patriciu25 patriciu25 Buna ziua. Activez intr-o institutie publica de cativa ani. La un moment dat, CIM a fost modificat temporar, pe o perioada de 6 luni, la elementele \\"felul ... (vezi toată discuția)
Nerespectarea clauzelor contractuale abatere disciplinara GABRIELA_22 GABRIELA_22 Buna ziua, Am o situatie speciala. O salariata nu doreste sa se mute de pe un punct de lucru la un altul, desi in contractul ei de munca scrie cam asa: \"dar ... (vezi toată discuția)
Transfer vasilizaitev vasilizaitev Buna ziua ! Astazi am primit o veste de la angajator ca voi fii transferat in alt magazin, tot in cadrul firmei. Magazinul cu pricina este din domeniu ... (vezi toată discuția)