FALSIFICARE SEMNATURA

Angajatorul dvs a savarsit 2 infractiuni prevazute de Codul penal si anume: fals intelectual si uz de fals.
Sfatul meu este sa ii explicati acest lucru si , in cazul in care nu se revine la situatia anterioara , sa faceti plangere penala !B-)

Semnatura falsificata s-a dat pe carnetul de munca, din cate stiu.

Inclin sa cred ca semnaturile false sunt pe actele aditionale la contractele de munca, ce s-au depus la ITM, iar in baza lor s-a inscris in carnetele de munca

Atentie Medu,nu are logica a se fi aplicat

semnatura falsificata s-a dat pe carnetul de munca din cate stiu

,eventual pe actele aditionale la CIM ,prin care se pretinde/invoca ca angajtii au consimtit prin semnatura olografa micsorarea programului de munca.

"Nici un om cu judecata nu pedepseste pentru ca ai gresit,ci ca sa nu mai gresesti"-"Nemo prudens punit,quia pecatum est,sed ne peccetur"/Seneca


Este vorba despre doua infractiuni,cea de" fals intelctual",prev.de art.289 c.pen si sanctionabila cu inchisoare de la 6 luni la 5 ani si cea de"ux de fals"prev.de art.291 c.pen.si sanctionabila cu inchisoare de la 3 luni la 3 ani..
Este recomandat sa formulati plangere la politie,dar inainte de a proceda astfel ,este bine sa urmati sfatul maestrului Mihai pentru o detensionare a situatiei si poate pentru solutionarea situatiei pe cale amiabila.
Plangerea,in cazul in care o veti formula,poate fi dovedita cu probatorii cu acte,martori si expertiza grafologica a actelor despre care afirmati ca au fost falsificate.