Modificarea cartii de munca pe baza unui act aditional despre care habar n-aveam!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Modificarea cartii de munca pe baza unui act aditional despre care habar n-aveam!

Utilizator 19:00, 11 Septembrie 2009

Am lucrat mai bine de 2 ani si jumatate pentru o companie cu CIM pe functia de referent economist. Probleme cu compania in sine nu prea am avut... mai mult probleme cu sefa, care, ca majoritatea romanilor ajunsi sefi, ba te iau in brate, ba te lasa... A fost, sa ii zicem o lupta de orgolii care la sfarsitul colaborarii a lasat urme pe cartea mea de munca. Dupa 2 ani si ceva, acelasi angajator isi schimba denumirea, compania fiind preluata de o alta, acelasi personal, acelasi sediu, alt nume... ma rog, cunoasteti procedura... Dupa o luna si ceva de la acest moment am ales sa plec la actualul loc de munca si am demisionat. Asta se intampla anul trecut in noiembrie. Logic ar fi fost ca la incheierea raporturilor de munca sa primesc decizia de incetare a CIM prin acordul partilor... nici vorba. Nu numai ca nici acum nu am aceasta decizie, dar am solicitat eiberarea cartii de munca si am primit-o... dupa vreo 4 luni. Aici surpriza (imi pare rau ca nu pot atasa si un scan): figureaza urmatoarele date: incadrare in munca la data de 1 noiembrie 2008 conform CIM nr. xxx din 1 noiembrie 2008, apoi tot pe 1 noiembrie modificat incadrarea pe baza actului aditional nr. 1 din data de 24 februarie 2009, de la referent economist la referent, desi eu eram in ultimul an de facultate (aici sunt urmele orgoliului sefei mele), apoi ultima inregistrare pe 4 decembrie 2008 incetarea raportului de munca pe baza deciziei nr. xxx pe care nu am primit-o! Hai sa zicem ca pot trai fara decizie, desi pentru fiecare contract de munca de pana acum am CIM propriu-zis, aditionale, fisa postului si decizia de incetare... Dar cum Dumnezeu a putut sa inregistreze, sa semneze si sa stampileze cineva de la ITM pe 1 noiembrie 2008 un act aditional din 24.02.2009??? Si cine a semnat acel aditional in numele meu, pentru ca eu NU! Habar nu aveam de acest aditional, nu am semnat, evident, nu am nici un exemplar! Ce ziceti de asta!?

Răspunde Citează

21 mesaje

2905 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 23:24, 11 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata - cfs Ma numesc Angela M. si sunt angajata la o firma din luna iulie 2008. Am semnat la angajare un contract pentru functia de functionar administrativ si un ... (vezi toată discuția)

Desfiintare post salariata aflata in ccc Bun ziua, Am si eu o speta si am anumite nelamuriri. Avem o saariata in concediu crestere copil pna la 2 ani. CIM-ul ei era incheiat pe o perioada ... (vezi toată discuția)

Modificare functie M-am angajat in august 2008 pe postul de referent resurse umane si am lucrat pana in iunie 2009.Acum ca sa-mi inchida cartea de munca cei de de la Itm spun ca ... (vezi toată discuția)

ContSters24933 Utilizator · Answer 1 · 2009-09-11 23:03:16

OK, admit incadrarea gresita si prima si a doua oara. Cu toate ca, daca iar ma apuc sa despic firul in patru, cei de la ITM ar fi trebuit sa nu admita acest lucru inca din anul 2006, nu de anul trecut.
Insa ramane problema actului aditional care a stat la baza acestei modificari, act despre care nu am avut cunostinta, pe care (repet) nu l-am semnat eu, care evident este fals si uz de fals...

ContSters24933 Utilizator · Answer 2 · 2009-09-11 23:05:51

perrla a scris:

Nu conteaza ca aceste companii nu sunt din Romania, insa isi desfasoara activitatea la noi in tara, conform legislatiei romane. Probabil ca angajatul de la resurse umane si-a dat seama de greseala si a cerut rectificarea.

Stimata doamna, nu a existat niciodata un angajat al departamentului resurse umane... toate aceste lucruri au fost facute de doamna administrator, pur si simplu!

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-09-11 23:06:48

Doamna Ellise este tanara si vad ca este si foarte bine pregatita pe domeniul ei si cu siguranta va avea o ascensiune rapida in cariera. Mult succes si sa nu lasam niste..... sa ne marcheze in sens negativ sufletul si cariera.

perrla Utilizator · Answer 4 · 2009-09-11 23:13:46

Ellise a scris:

OK, admit incadrarea gresita si prima si a doua oara. Cu toate ca, daca iar ma apuc sa despic firul in patru, cei de la ITM ar fi trebuit sa nu admita acest lucru inca din anul 2006, nu de anul trecut.
Insa ramane problema actului aditional care a stat la baza acestei modificari, act despre care nu am avut cunostinta, pe care (repet) nu l-am semnat eu, care evident este fals si uz de fals...

Exact, cei de la ITM au gresit si ei, prima oara, cand v-au admis in functia de ref. economist fara sa aveti actul de studii consemnat in cartea de munca.

Stiu ca va preocupa data, semnatura... Da, se pot face si greseli. Insa in acest caz nu v-au fost periclitate ori afectate in vreun fel raporturile de munca si toate cele ce decurg din acestea. Sunteti un caz fericit, cum ar veni. Desigur, puteti actiona compania in instanta, insa ganditi-va bine inainte la raportul efort/beneficii.;)

ContSters24933 Utilizator · Answer 5 · 2009-09-11 23:24:48

Fara a ma erija in lider de sindicat, mare revolutionar sau mai stiu eu ce, dar, asa cum spuneam si in alta discutie legata tot de raporturile de munca, ma deranjeaza nedreptatea, abuzurile si uneori nesimtirea unor angajatori.
Da, este drept, fata de alte situatii, in acest caz nu mi-a lezat raportul de munca. Dar deranjeaza faptul in sine, sa stii ca iti faci treaba cat poti de bine, dai dovada de fidelitate fata de angajator si esti corect si te trezesti cu surprize de tot felul... (Cred ca pana la urma tot am sa deschid un subiect referitor la relatia angajat - angajator, asa cum mi-a fost sugerat :D.)
Va multumesc tuturor pentru opiniile dumneavoastra si va doresc o seara buna in continuare! :)