Pot fi concediat si in ce mod ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Pot fi concediat si in ce mod ?

Utilizator 17:18, 22 Martie 2017

Buna ziua,rog daca se poate sa mi se spuna daca pot fi concedia, cu ce motive ?
In speta lucrez la o institutie de invatamant privata in functia de agent de securitate (cu atestat ) de aprox.8 luni cu un program de lucru de 24/48, fara libere fara zile de sambata si duminica sau sarbatori legale platite dupa lege,fara sporuri.
In toata aceasta perioada au fost cazuri cand ceilalti 2 colegi si-au luat libere (zile de concediu) s-au au fost bolnavi si am lucrat in aceea perioada 24/24 !!! fortati,pt. ca nu avea cine sa vina .Turele acelea de o zi si o noapte da si una nu ( 24/24) ne-au fost platite ( in plus) si mai prost !niciodata nu semnam un stat de plata ci un fel de chitanta ca am primit banii,dar am verificat si se platesc in mod corect darile catre stat.( mentionez ca sunt angajatul lor nu al unei firme de paza,dar am un contract de munca pe o durata determinata pana se intoarce un angajat care este in concediu maternal-aprox. iulie 2018 !
Problema este ca nu am mai putut sa facem ture de 24/24 din cauza oboselii si s-a pus problema angajarii a inca unui om ( cum ar fi normal ),insa se pare ca vor face contract cu o firma de paza,iar patronul acesteia vrea (sau i s-a impus) sa ne preia . Eu nu doresc sa fiu angajatul acestei firme, daca as fi vrut as fi putut sa ma angajez de mult in alte locuri.( eu fac naveta circa 60 km,si suport singur cheltuielile de transport ),dar repet nu agreez firmele de paza iar o data preluat ( nu inteleg concret cum ?) patronul acesteia te poate muta cu punctul de lucru unde doreste.
Scuze ca m-am lungit, intrebarea mea este va rog : pot fi dat afara si daca da cum ma pot apara sau opune daca nu doresc sa trec la acea firma ? (am varsta de peste 60 ani si nu amgasit altceva rezonabil ca loc de munca )
Multumesc din suflet anticipat

Revin cu intrebarea: in mod concret pot fi dat afara daca nu doresc sa trec ca angajat la firma de paza ? cum ma pot apara sau daca exista posibilitatea sa primesc vreo compensatie, tinand cont ca am facut un imprumut la banca platibil pana exact in momentul expirarii contractului meu in 2018 (exact atat mi-a acceptat banca imprumutul, ca timp de restituire ) ?
Si daca pot recupera banii neplatiti corect la salariu, in sensul ca niciodata nu ni s-au platit toate orele lucrate ( in medie 240/luna ) ci 168 h plus 20 bonuri de masa, iar in contractul de munca salariul este cel minim garantat in plata ( initial 1250, acum 1450 ) dar este trecut ca program 8 h/zi 5 zile /saptamana,nicidecum 24/48;si bineinteles fiind trecut asa, nu s-a platit nici spor de noapte. Multumesc

Ultima modificare: Miercuri, 22 Martie 2017

Răspunde Citează

8 mesaje

1539 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:52, 23 Martie 2017

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somajul - ce presupune pentru angajator Buna ziua, As dori sa angajez pe cineva pentru o luna pentru a putea primi somaj. Persoana are peste 10 ani de cand lucreaza la locul de munca de unde ... (vezi toată discuția)

Decizie incetare cim al unui asociat unic cu functie de angajat. In conditiile in care un asociat unic are contract de munca inregistrat la ITM (iar societatea pe care o detine nu a avut activitate, implicit contributiile la ... (vezi toată discuția)

Concediere Buna ziua, As dori sa aflu daca un angajat poate fii concediat fara respectarea perioadei de preaviz din partea angajatorului sau angajatorul este obligat sa ... (vezi toată discuția)

tomyblue Utilizator · Answer 1 · 2017-03-22 20:38:50

Imi cer scuze, am fost nevoit sa plec, nu cred ca angajatorul ma poate concedia invocand desfiintarea postului :1-angajand in acelasi timp o firm de paza pt. exact acelasi lucru:
2-o institutie privata de invatamant ca in cea in care lucrez nu are voie sa nu aiba paza,din contra, la controalele pe care le-a mai facut politia s-a pus in vedere ca ar trebui sa aibe minim 2 posturi de paza un 1,pt. a fi in spiritul legii nr.333

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2017-03-23 06:52:46

Potrivit legii, paza şi protecţia se realizează prin forţe şi mijloace militare sau civile, de către instituţiile specializate ale autorităţilor administraţiei publice, sau în regim privat, de către proprietarii sau deţinătorii obiectivelor, bunurilor sau valorilor, precum şi de către societăţile specializate de pază şi protecţie.

Exista posibilitatea , invocata de colegul nostru, intrucat institutia la care lucrati poate sa externalizeze serviciul de paza. Stuatie in care va desfiinta posturile de paza, urmand sa decida concedierea salariatilor care ocupa functiile respective.