avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1688 soluții astăzi
Forum AvocatNet Italia Legislatia muncii si probleme ... Detasare in strainatate
Discuție deschisă în Legislatia muncii si probleme conexe

Detasare in strainatate

Buna ziua!Fratelem meu lucreaza la o firma de constructii in Suceava.Momentan este detasat de pe data de 28 ianuarie pana in prezent in Italia,Roma.Firma la care lucreaza,nu plateste la timp angajatii,ia avansuri pt inceperea lucrarii,detaseaza echipe in strainatate si le tine,pana reusesc sa incaseze de la proprietar o parte din bani.I s-a spus de sapt trecuta ca vor pleca,iar acum amana plecarea spre Romania,cu motivul ca nu au incasat inca sume de bani de la proprietar si chiar daca nu au de munca,le lipsesc materiale de constructii ii tine in camera pana le ajung materialele din Romania.Firma are reclamatii depuse dar degeaba,rezultatele sunt aceleasi...cu siguranta au relatii ca nu se intampla nimic niciodata.Deci,e o firma care nu plateste la timp,ia avansuri pentru a incepe lucrarile apoi trimite angajatii pe furis in ideea ca " va incasati banii cand ajungeti in tara,dar am prins un alt avans la o alta constructie"Ce se poate face si unde se poate face reclamatie pentru a avea si un. rezultat pentru angajati.Cu siguranta astazi voi contacta o persoana din Italia pentru a face un denunt,nu au asigurari nu au nimic...Dar...in Romania unde pot face reclamatie in care sa mentionez ca nu sunt platiti la timp,diurna pe zi este de 10e ...calculand ca pentru 3 mese pe zi...e mai mult decat minimul,iar detasarile nu stiu daca au termene,caci daca pleaca frate-miu de exemplu...cu un mijloc de transport este amenintat ca nu isi incaseaza banii.Sper ca ati inteles intrebarile.Multumesc anticipat!!!
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 18:33, 8 Aprilie 2017
Inteleg ca firma este inregistrata in Romania.
Puteti sesiza ITM Suceava, in scris, cu nr. de inregistrare/ data. Puteti trimite sesizarea prin posta cu confirmare de primire.
In sesizare comunicati datele de firma: denumirea, sediul, adresa, domeniul de activitate, numar de salariati, etc. ...
Nu strica daca inainte de a face sesizarea studiati materialul urmator: www.avocatnet.ro/content/art...

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariat pontat si platit fara sa fi efectuat o munca valsash80 valsash80 In urma unei inspectii la o firma inspectorul a precizat si insista ca nu se poate ponta si plati o persoana daca aceasta nu a efectuat o munca. Pare ... (vezi toată discuția)
Salarizare angajati detasati (delegati) in rf germania pentru constructii SElena112 SElena112 Buna seara, Am citit, pe site, un articol in care se face referire la diferentele legislative privind salarizarea angajatilor care se deplaseaza intr-o tara ... (vezi toată discuția)
Note contabile constructii previas previas firma se ocupa mai recent cu executarea lucrarilor de constructii si as dori sa stiu daca notele contabile sunt corecte 5121=419 avans client 411=419,4427 ... (vezi toată discuția)