avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1808 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Salariu neplatit la timp
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariu neplatit la timp

buna ziua.mama mea lucreaza la o firma (care se ocupa cu ingrijirea de batrani la domiciliu) si firma respectiva nu o plateste de 2 luni.cum si unde trebuie sa ne adresam sa putem recupera salariu?
Cel mai recent răspuns: Irina Pricop , Consilier juridic 13:16, 27 Aprilie 2017
dar firma are mai multe persoane (in jur de 6-8) care nu au contract iar mama mea este pensionara.
Ultima modificare: Miercuri, 26 Aprilie 2017
mihni, utilizator
va sfatuiesc sa vorbiti direct cu familia batranilor sau cu ei si sa rezolvati situatia; altfel, mama intra in bucluc fiindca lucreaza la negru
multumesc frumos
mihni a scris:

buna ziua.mama mea lucreaza la o firma (care se ocupa cu ingrijirea de batrani la domiciliu) si firma respectiva nu o plateste de 2 luni.cum si unde trebuie sa ne adresam sa putem recupera salariu?


Neplata salariului poate face obiectul unei :
- unei sesizari la ITM-ul in raza caruia acel angajator isi are sediul social
In sesizare veti specifica datele dvs de identitate , precum si neregulile savarsite de catre angajatorul dvs in legatura cu relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca . De exemplu, neplata drepturilor salariale, neinregistrarea demisiei, neplata orelor suplimnetare, neacordarea repausului saptamanal etc.

ITM-ul va constata incalcarea legislatiei muncii , va putea trasa ca masura prezentarea dovezii de plata a salariului si va putea sanctiona - indirect - cu avertisment sau cu amenda pe angajator, dar - atentie - nu-l poate obliga pe angajator sa va plateasca salariile restante.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

- unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca , in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa va plateasca salariile. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.

- unei proceduri de mediere.
Medierea conflictelor de munca poate interveni atat in faza extraprocesuala (inaintea declansarii unui proces in fata instantelor de judecata) cat si in etapa procesuala (dupa ce s-au formulat cereri de chemare in judecata, apeluri sau recursuri).
Pentru medierea conflictelor individuale de munca sunt aplicabile prevederile art. 73 alin. (2) din Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, cu modificarile si completarile ulterioare. ( art. 178 (2) din Legea 62/2001 a Dialogului social).

- unei cereri de deschidere a procedurii de insolventa.
Potrivit Legii nr.85/2014, valoarea-prag pentru a putea fi introdusa cererea de deschidere a procedurii de insolventa pentru salariati este de 6 salarii medii brute pe economie/salariat. (art.5 pct.72).
multumesc frumos

Alte discuții în legătură

Demisia geoman geoman Baiatul meu a lucrat la o firma pana pe data de 06-07-2015 si a dimisionat pe data de 15-07-2015 este ziua de salariul lichidarea pe luna iunie pana la aceasta ... (vezi toată discuția)
Neplata salariul Ana ionela Ana ionela Firma nu a platit salariul de 2 luni.ce pot sa fac? (vezi toată discuția)
Cum pot recupera bani din salatiu diurnă ,contract semnat în românia ? simion viziteu simion viziteu Cum pot recupera bani din salatiu diurnă ,contract semnat în românia cu puct de lucru corsica ,firma din corsica nu a respectat contactul ,și am plecat ... (vezi toată discuția)